Приложение. Перечень мероприятий по развитию государственной гражданской службы Краснодарского края на 2017 - 2019 гг.

Приложение

Утвержден
распоряжением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 05.06.2017 N 167-р

Перечень
мероприятий по развитию государственной гражданской службы Краснодарского края на 2017 - 2019 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок исполнения	Исполнитель
1	2	3	4	5
1	Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы и повышение качества его формирования
1.1	Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	разработка методики оценки показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, включая показатели эффективности использования кадровых резервов	2018 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		мониторинг достижения показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2019 год
1.2	Анализ федерального законодательства с целью совершенствования нормативной правовой базы Краснодарского края по вопросам гражданской службы	разработка проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам гражданской службы	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края
1.3	Обеспечение размещения информации о гражданской службе, кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	организация ведения и поддержания в актуальном состоянии информации, размещенной в тематических разделах о гражданской службе на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		оценка исполнения требований законодательства по обеспечению доступа к информации о кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы
1.4	Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края (далее - гражданские служащие) при проведении организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		мониторинг проведения организационно-штатных мероприятии в исполнительных органах власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы
		разработка мер нематериального стимулирования и мотивирования гражданских служащих	2018 год
		разработка мер материального стимулирования гражданских служащих, в том числе в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	2019 год
1.5	Создание Единой информационно-коммуникационной системы в области гражданской службы Краснодарского края	разработка и утверждение Положения о Единой информационной системе кадрового учета (далее - ЕИСКУ)	2017 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		разработка программного комплекса ЕИСКУ	2017 - 2018 годы
		опытная эксплуатация ЕИСКУ	2017 - 2019 годы
		внедрение ЕИСКУ в эксплуатацию в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2018 - 2019 годы
1.6	Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	формирование кадрового резерва Краснодарского края и его эффективное использование	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		разработка и внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	2017 год
		формирование базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв	2017 год
		разработка и внедрение механизма приема в электронном виде документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв	2017 - 2019 годы
1.7	Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы. Обеспечение включения в должностные регламенты уточненных квалификационных требований к должностям гражданской службы Краснодарского края	разработка справочника квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	2017 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
1.8	Внедрение и развитие института наставничества на гражданской службе Краснодарского края	разработка Положения о наставничестве на гражданской службе	2017 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		мониторинг применения института наставничества в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края	2018 - 2019 годы
1.9	Осуществление мониторинга кадрового состава исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	подготовка статистической и аналитической информации о кадровом составе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
2	Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности
2.1	Внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих и его организации	разработка мероприятий по профессиональному развитию и саморазвитию гражданских служащих, в том числе методов комплексной оценки профессиональных знаний, умений гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационных экзаменов	2017 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
2.2	Осуществление исполнительными органами государственной власти Краснодарского края исходя из их потребности (самостоятельно или с привлечением образовательных и иных организаций) мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих	реализация мероприятий по профессиональному развитию и саморазвитию гражданских служащих посредством: дополнительного профессионального образования, выполнения индивидуальных планов развития гражданских служащих, иных мероприятий по профессиональному развитию	2018 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
2.3	Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и образовательных организаций высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих	обеспечение своевременной актуализации программ дополнительного профессионального образования	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих	2019 год
2.4	Создание условий для повышения компьютерной грамотности, необходимой для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими	расширение возможностей для использования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при повышении гражданскими служащими компьютерной грамотности	2019 год	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		организация проведения тестирования компьютерной грамотности гражданских служащих в соответствии с рекомендациями о составе квалификационных требований к их компьютерной грамотности, разработанными Минтрудом России	2019 год
2.5	Организация и проведение семинаров по вопросам развития гражданской службы	повышение профессионализма и компетентности работников кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2017 - 2019 годы	управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
3.	Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы
3.1.	Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений	разработка методики оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений	2018 год	управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края
		проведение анализа эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края	2018 - 2019 годы
3.2.	Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе	размещение и актуализация (ежемесячно) в специальных разделах официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции	2017 - 2019 годы	управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края
		проведение мониторинга размещения на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции	2017 - 2019 годы

Начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края

В.И. Резник