Приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 13 июля 2017 г. N 324 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края
от 13 июля 2017 г. N 324
"Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи"

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", на основании Положения о министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2015 года N 1271, приказываю:

1. Утвердить положение о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (прилагается).

2. Отделу презентационной деятельности, технического сопровождения и информационного обеспечения (Марченко) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление в установленном порядке на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

А.В. Вороновский

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Зарплата руководителей подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края госучреждений (ГКУ КК "Краснодаравтодор"; ГАОУ ДПО КК "Центр обучения специалистов автомобильного и авиационного транспорта") складывается из их должностных окладов и дополнительных выплат. К последним относят ежемесячную надбавку за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

При принятии решения об установлении руководителю учреждения конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда учитывается качественный уровень исполнения им служебных обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность поручений, высокая напряженность и др.).

Премии могут быть выплачены по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год. Максимальными размерами они не ограничиваются.

Один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата; может быть оказана материальная помощь (в размере 2-х должностных окладов каждая).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.