Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о краевом месячнике
"Безопасный труд" в организациях
потребительской сферы
Сводная информация
муниципального образования о состоянии условий и охраны труда в организациях потребительской сферы, принявших участие в Месячнике
____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
N |
Наименование показателей |
9 месяцев 2017 |
1 |
2 |
3 |
1. |
Количество организаций, принявших участие в Месячнике, всего: в том числе в процентах от общего числа организаций отрасли в муниципальном образовании |
|
2. |
Среднесписочная численность работающих в организациях, принявших участие в Месячнике, всего чел.: в том числе женщин - из общей численности работающих в организациях занято во вредных и (или) опасных условиях труда, всего чел.: в том числе женщин |
|
3. |
Общее число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: в том числе женщин |
|
4. |
Общее число пострадавших при несчастных случаях со смертельным исходом, всего чел.: в том числе женщин |
|
5. |
Общее число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего чел.: |
|
6. |
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего (руб.) |
|
7. |
Наличие (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике): - приказа руководителя о проведении месячника "Безопасный труд" - системы управления охраной труда - комитета (комиссии) по охране труда - уполномоченного (доверенного) лица по охране труда - кабинета, уголка по охране труда - организаций с численностью работающих более 50 чел., где отсутствует служба (специалист) по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих более 50 чел.) - организаций с численностью работающих менее 50 чел., где нет: 1) приказа о возложении обязанностей по охране труда на специалиста организации (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.) 2) договора на оказание услуг по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике с численностью работающих менее 50 чел.) |
|
8. |
Удельный вес организаций, где разработаны и утверждены инструкции по охране труда на все виды работ и профессии (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
9. |
Удельный вес организаций, где проводят все виды инструктажей по охране труда в установленные сроки (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
10. |
Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
11. |
Выполнение в полном объеме раздела "Охрана труда" в коллективном договоре или соглашении по охране труда (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
12. |
Число организаций, где День охраны труда проводился: - регулярно (ежемесячно с численностью работающих более 50 человек или ежеквартально - менее 50 человек) - не регулярно (назвать 1-2 организации) |
|
13. |
Организации, где работники не обеспечены СИЗ в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
И. |
Организация, где работники не обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в полном объеме (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
15. |
Обучение по охране труда: - руководителей и специалистов (в процентах от общего числа руководителей и специалистов, подлежащих обучению) - рабочих, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (в процентах от общего числа работающих во вредных и (или) опасных условиях труда) - членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда (в процентах от общего числа членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда) |
|
16. |
Обучение по охране труда при организации и проведении работ на высоте: - количество работников подлежащих обучению на 1 группу по безопасности работ на высоте, всего чел.: - из них обучено, чел. - количество работников подлежащих обучению на 2 группу по безопасности работ на высоте, всего чел.: - из них обучено, чел. - количество работников подлежащих обучению на 3 группу по безопасности работ на высоте, всего чел.: - из них обучено, чел. |
|
17. |
Охват рабочих мест специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда) на текущий период (в процентах от общего числа рабочих мест организаций, принявших участие в Месячнике) |
|
18 |
Удельный вес работающих охваченных периодическими медосмотрами, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в процентах от общего числа работающих, подлежащих осмотрам) |
|
19. |
Удельный вес организаций: - соблюдающих сроки проведения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) - не имеющих нарушений по электробезопасности (в процентах от общего числа организаций) |
|
20. |
Количество выявленных рабочей группой (комиссией) в ходе Месячника недостатков по охране труда |
|
21. |
Количество устраненных в ходе Месячника выявленных недостатков. |
|
22. |
Удельный вес организаций, предоставляющих отчетность о состоянии условий и охраны труда в организации в ГКУ КК "ЦЗН" в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 N 1591 (в редакции постановления от 29 сентября 2014 года N 1038) (в процентах от общего числа организаций, принявших участие в Месячнике) |
Руководитель группы _________________ _________________________
(председатель комиссии) (подпись) (Ф.И.О)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.