Приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 1 сентября 2017 г. N 266 "О внесении изменений в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года N 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края"

В целях приведения в соответствие с требованиями федерального законодательства и законодательства Краснодарского края приказываю:

1. Внести в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года N 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края" следующие изменения:

Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Инженеру министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края Веселовой Т.В. обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства и направить его для размещения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (htt://admkrai.krasnodar.ru).

Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.".

В приложении:

1) в разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, устанавливаются Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего также предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. Которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

В случае, если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на гражданскую службу не предъявляются или предъявляются с изменением исчисления стажа в случаях, предусмотренных Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края.".

в пункте 2.6:

подпункт к) изложить в следующей редакции:

"к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";".

дополнить подпунктом л) следующего содержания:

"л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.".

в пункте 2.9:

в абзаце 1 слова "продолжительность от трех месяцев до одного года" заменить словами "продолжительностью от одного месяца до одного года".

2) в разделе 4 "Основные права, обязанности и внешний вид гражданских служащих":

в пункте 4.2:

подпункт л) изложить в следующей редакции:

"л) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;".

3) в разделе 5 "Служебное время и время отдыха":

пункт 5.5. изложить в следующей редакции:

"5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.".

пункт 5.6. изложить в следующей редакции:

"5.6. Гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Министр

А.М. Волошин