Приложение. План противодействия коррупции в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края на 2017 - 2018 гг.

Приложение

План
противодействия коррупции в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края на 2017 - 2018 годы

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупционных факторов
1.1.	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения, оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края	Начальники отделов - разработчики нормативного правового акта департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
1.2.	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	постоянно по итогам выполнения пункта 1.1	Начальники отделов разработчики нормативного правового акта департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2. Противодействие коррупции в департаменте
2.1.	Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента	ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.2.	Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) департамента	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента начальники отделов департамента
2.3.	В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	Руководитель департамента; начальники отделов департамента
2.4.	Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта	по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда	отдел правового и кадрового обеспечения департамента начальники отделов департамента
3. Совершенствование работы отдела правового и кадрового обеспечения департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.1.	Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края	постоянно	Руководитель департамента; заместитель руководителя департамента; начальники отделов департамента
3.2.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (количество проверок, результаты)	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента; консультант департамента
3.3.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края (количество проверок, результаты)	II - III квартал текущего года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента; консультант департамента
3.4.	Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.5.	Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению	в случае поступления уведомления	Руководитель департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.6.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к (служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента; консультант департамента
3.7.	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.8.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов, по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по нон росам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.9.	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в с и язи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.10.	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности	постоянно	Руководитель департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.11.	Проектировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в департаменте, а также в вневедомственных государственных учреждениях Краснодарского края (при наличии)	по мере необходимости	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.12.	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента по антикоррупционной тематике	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
4. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов департамента
4.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента; консультант департамента
4.2.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента	постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента консультант департамента
5. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента, повышение уровня правового просвещения населения
5.1	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	На постоянной основе	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
5.2	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в организациях Краснодарского края, вневедомственных органам дополнительной власти Краснодарского края	Постоянно	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
5.3	Организация интернет-приемной на муниципальном сайте департамента правительства Краснодарского края	Постоянно	Отдел организационного и информационно-технического обеспечения департамента

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента

О.М. Яковенко