Приложение N 1. Порядок уведомления руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1

Утвержден
приказом департамента
по обеспечению деятельности
мировых судей Краснодарского края
от 08.11.2017 N 94

Порядок
уведомления руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Порядок уведомления руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).

1.2. Настоящий Порядок устанавливает:

1) процедуру уведомления руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - руководитель департамента) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - гражданские служащие департамента) к совершению коррупционных правонарушений;

2) порядок регистрации уведомлений руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.3. В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ гражданский служащий департамента обязан уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Порядок уведомления руководителя департамента

2.1. Гражданский служащий департамента (за исключением руководителя департамента и его заместителей) при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя руководителя департамента в отдел правового и кадрового обеспечения департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - кадровое подразделение департамента), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо).

2.2. Уведомление направляется гражданским служащим департамента незамедлительно, а при отсутствии такой возможности по объективным причинам - не позднее рабочего дня, следующего за днем возникновения оснований для его направления.

В случае нахождения гражданского служащего департамента в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить руководителя департамента незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

2.3. Уведомление, форма которого предусмотрена приложением N 1 к Порядку, направляется в письменном виде в двух экземплярах.

2.4. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и замещаемая должность гражданского служащего департамента, составившего уведомление, контактные телефоны;

- информация о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;

- информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое сообщение, сеть Интернет и др.);

- информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, насилие и т.д.);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица и др.), а также о лицах, являвшихся посредниками при обращении;

- информация об отказе от предложения совершить коррупционное правонарушение или о принятии этого предложения;

- сведения об уведомлении гражданским служащим департамента органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления, краткое содержание уведомления).

Уведомление лично подписывается гражданским служащим с указанием даты его составления.

2.5. К уведомлению прилагаются материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3. Порядок регистрации уведомления

3.1. Уполномоченное лицо ведет прием, регистрацию, учет поступивших уведомлений.

3.2. Поступившее уведомление регистрируется в тот же день в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошнурован, а его страницы пронумерованы. На последней странице прошнурованного и пронумерованного журнала проставляются дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые подтверждаются подписью руководителя департамента и заверяются оттиском печати департамента.

Ведение журнала в департаменте возлагается на уполномоченное лицо.

3.3. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

3.4. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семенной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Отказ в принятии и регистрации уведомлений не допускается.

3.5. На уведомлении проставляется номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного лица, принявшего уведомление. Уведомление с отметкой вручается гражданскому служащему департамента либо направляется по почте заказным письмом.

4. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

4.1. В течение суток с момента регистрации уведомления начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента докладывает о его поступлении руководителю департамента.

По результатам доклада руководитель департамента принимает одно из следующих решений:

1) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

2) об отсутствии оснований для организации проверки (при отсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений).

4.2. На основании принятого руководителем департамента письменного решения в соответствии с подпунктом 1 пункта 4.1 настоящего Порядка начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка сведений).

4.3. Проверка проводится кадровым подразделением департамента путем проведения бесед с гражданским служащим департамента, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от гражданского служащего департамента пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, а также направления уведомления в 10-дневный срок с даты его регистрации в органы Прокуратуры Краснодарского края, ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УФСБ России по Краснодарскому краю. По решению руководителя департамента уведомление может направляться как одновременно в несколько государственных органов, согласно их компетенции, так и в один из них.

4.4. Результаты проверки, в том числе сведения, поступившие по результатам проверок, проведенных правоохранительными органами, докладываются руководителю департамента.

4.5. Руководитель департамента по результатам проверки содержащихся в уведомлении сведений может принять следующие решения:

а) о разработке перечня мероприятий по устранению причин и условий, способствовавших обращению с целью склонения гражданского служащего департамента к совершению коррупционного правонарушения;

б) о направлении материалов проверки в ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УФСБ России по Краснодарскому краю, Прокуратуру Краснодарского края.

4.6. Уполномоченное лицо под роспись в Журнале знакомит гражданского служащего департамента, подавшего уведомление, с результатами проверки и принятым руководителем департамента решением.

4.7. Сведения, содержащиеся в уведомлении, Журнале, материалах проверки, являются сведениями конфиденциального характера. Лица, виновные в разглашении сведений, полученных в ходе проверки, несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.8. Уведомление, Журнал, материалы проверки хранятся в сейфе в кадровом подразделении департамента.

5. Заключительные положения

5.1. Гражданский служащий департамента, уведомивший руководителя департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Гражданскому служащему департамента гарантируется защита от его неправомерного увольнения, перевода на нижестоящую должность, лишения или снижения размера премии, переноса времени отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим департамента уведомления.

5.3. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего департамента обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента

О.М. Яковенко