Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства финансов Краснодарского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение

Утвержден
приказом министерства финансов
Краснодарского края
от 09.11.2017 N 392

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими министерства финансов Краснодарского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства финансов Краснодарского края (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими министерства финансов Краснодарского края (далее - министерство) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений.

Порядок не распространяется на министра финансов Краснодарского края и его заместителей, для которых представителем нанимателя является глава администрации (губернатор) Краснодарского края.

2. Гражданские служащие министерства в письменной форме уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов и создавать ситуации, при которых личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.

3. Гражданский служащий самостоятельно составляет и направляет уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление), согласно приложению N 1 к Порядку, в отдел по вопросам государственной службы и кадров министерства (далее - кадровая служба).

4. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал регистрации), согласно приложению N 2 к Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен гербовой печатью министерства.

5. Одна копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в кадровой службе.

6. Уведомление в течение 3 рабочих дней с момента его поступления в кадровую службу направляется представителю нанимателя для рассмотрения.

7. После рассмотрения представителем нанимателя уведомление возвращается в кадровую службу для приобщения к личному делу гражданского служащего, его представившего.

8. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

9. Рассмотрение комиссией уведомления гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным Положением о комиссии.

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров министерства финансов Краснодарского края

Т.И. Лаврентьева