Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности гражданской службы в департаменте строительства Краснодарского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

Утвержден
приказом департамента строительства
Краснодарского края
от 21.11.17 N 252

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности гражданской службы в департаменте строительства Краснодарского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Порядок получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте строительства Краснодарского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок) определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности гражданской службы в департаменте строительства Краснодарского края (далее - департамент, гражданские служащие), для которых представителем нанимателя является руководитель департамента строительства Краснодарского края (далее - руководитель департамента), разрешения руководителя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - участие в управлении некоммерческими организациями).

2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Порядка относятся общественные организации (кроме политических партий), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подается в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Заявление должно содержать письменное мнение непосредственного руководителя о наличии (возможности возникновения) конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

К заявлению прикладываются копии учредительных документов некоммерческой организации, в которой гражданский служащий планирует осуществлять управление.

5. Заявление представляется гражданским служащим в отдел государственной службы и противодействия коррупции (далее - кадровое подразделение) заблаговременно (до начала осуществления соответствующей деятельности).

6. Регистрация заявления осуществляется кадровым подразделением в день поступления заявления в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал регистрации), который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати департамента.

7. Кадровое подразделение осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения кадровое подразделение вправе проводить беседу с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения.

8. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются кадровым подразделением руководителю департамента для принятия решения.

9. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него руководитель департамента выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

10. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней с даты принятия руководителем соответствующего решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него уведомляет гражданского служащего о таком решении.

Копия заявления с отметками о регистрации и принятом решении выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

11. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции

О.А. Тарасенко