Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к приказу министерства
топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального
хозяйства Краснодарского края
от 27.11.2017 г. N 361

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Обязанность уведомлять нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, исключая должности категории "руководители" высшей группы должностей (далее - гражданский служащий).

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Невыполнение гражданскими служащими служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

7. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан представить в отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края уведомление на имя министра о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление осуществляется письменно путём предоставления лично или направления по рекомендуемой форме приложении N 1 к настоящему Порядку, почтовым отправлением по адресу: 350020, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, дом 181, либо посредством факсимильной связи или официальной электронной почты.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

8. Перечень сведений, подлежащих изложению в уведомлении, включает в себя следующее:

фамилия, имя, отчество, замещаемая должность (с указанием структурного подразделения), место жительства и контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление должно быть лично подписано с указанием даты.

IV. Регистрация уведомлений

9. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ведёт приём, регистрацию и учёт поступивших уведомлений, выдаёт (направляет почтовым отправлением) гражданскому служащему, представившему уведомление, расписку (приложение N 2 к настоящему Порядку) с указанием данных о лице принявшем уведомление, дате его принятия, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несёт персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

10. Поступившее уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего должность в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - журнал) (Порядку). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего уведомление, замещаемая должность, контактный номер телефона, указывается количество листов уведомления, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего уведомление. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал хранится в отделе правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

12. Информация о поступившем и зарегистрированном уведомлении в течение суток с момента его регистрации сотрудником отдела правового и кадрового обеспечения министерства доводится до сведения министра в целях последующей организации проверки содержащихся в немы сведения.

13. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения.

14. При обнаружении в уведомлении данных, указывающих на признаки преступления, копия уведомления в течение трёх суток со дня регистрации направляется в органы прокуратуры и другие государственные органы с приложением необходимых материалов.

15. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

16. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.

17. О результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений отделом правового и кадрового обеспечения подготавливается служебная записка на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры и другие государственные органы.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

О.В. Скакун