Приложение. Порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Утвержден приказом
департамента строительства
Краснодарского края
от 14 декабря 2017 г. N 292

Порядок
сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края (далее также - гражданские служащие, департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Гражданские служащие департамента уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя.

Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), направляется в отдел государственной службы и противодействия коррупции департамента.

В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента в журнале регистрации уведомлений о личной заинтересованности (далее - журнал) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, скреплен печатью департамента и подписью руководителя департамента.

В журнале указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество работника отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента, принявшего уведомление.

На уведомлении и его копиях проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале. Одну из копий гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.

В случае если уведомление направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

7. Поступившее в отдел государственной службы и противодействия коррупции департамента уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностными лицами этого отдела.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента подготавливается мотивированное за