Приказ департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15 декабря 2017 г. N 65 "О внесении изменений в приказ департамента от 16 сентября 2014 года N 69 "Об утверждении сроков и порядка работы конкурсных комиссий, методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса на включение в кадровый резерв департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края" (утратил силу)

Приказ департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края
от 15 декабря 2017 г. N 65
"О внесении изменений в приказ департамента от 16 сентября 2014 года N 69 "Об утверждении сроков и порядка работы конкурсных комиссий, методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса на включение в кадровый резерв департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96" и в целях приведения нормативных правовых актов департамента в соответствие, приказываю:

1. Внести в приложение N 2 приказа департамента от 16 сентября 2014 года N 69 "Об утверждении сроков и порядка работы конкурсных комиссий, методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса на включение в кадровый резерв департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края" следующие изменения:

1) в пункте 9:

- абзаце 2 после слов "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";

- абзац 3 изложить в следующей редакции "проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных гражданином (гражданским служащим), достоверность содержащихся в них сведений, соответствие их квалификационным требованиям (уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы гражданина (гражданского служащего) по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей)";

2) подпункт "б" пункта 10 изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент заявление на имя руководителя Департамента и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";

4) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Документы, указанные в пунктах 10, 11 и 13 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы и на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Департамента вправе перенести сроки их приема.";

5) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Достоверность сведений, представленных гражданином в Департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

На основании представленных документов и после завершения проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции составляет и вносит на рассмотрение конкурсной комиссии Департамента список граждан (гражданских служащих), которые допускаются к участию в конкурсе.";

6) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Департамента при наличии не менее двух граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) на замещение вакантной должности гражданской службы и после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";

7) в абзаце 1 пункта 21 слово "навыкам" заменить словом "умениям";

8) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Департамента и указанной информационной системы в сети "Интернет".";

9) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению."

2. Отделу бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции (Куницына) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте департамента и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента С.Н. Победу.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель департамента

Ю.П. Васильев