Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 25.12.2017 N 1034
"Приложение
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений Краснодарского края
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов
1. Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края" (далее - Учреждение) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (далее - Фонд), формируется с учетом:
1) задач, поставленных перед структурными подразделениями Учреждения;
2) показателей отнесения структурных подразделений Учреждения к группам по оплате труда (далее - группа) в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования Краснодарского края(1);
3) квалификационного уровня работников Учреждения.
2. В зависимости от поставленных задач структурные подразделения Учреждения относятся к следующим группам:
1) I группа - центральный аппарат Учреждения, осуществляющий правовое, материально-техническое, организационное обеспечение деятельности Учреждения в целом (далее - Центральный аппарат);
2) II - VII группы - филиалы Учреждения, осуществляющие прием заявителей и обработку документов (далее - Филиалы).
3. В зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования Краснодарского края, Филиалы относятся к следующим группам:
II группа - свыше 600 тысяч человек;
III группа - от 400 до 600 тысяч человек;
IV группа - от 200 до 400 тысяч человек;
V группа - от 100 до 200 тысяч человек;
VI - от 50 до 100 тысяч человек;
VII - до 50 тысяч человек.
4. Должности работников Учреждения II - VII групп делятся на следующие квалификационные уровни:
1) I квалификационный уровень - руководитель Филиала;
2) II квалификационный уровень - заместитель руководителя Филиала;
3) III квалификационный уровень:
а) главный специалист;
б) ведущий специалис
<< Назад |
||
Содержание Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2017 г. N 1034 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.