Приложение

Приложение
к постановлению главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 22.01.2018 N 26

"Приложение
к Положению
о предоставлении работодателями
информации об изменениях, связанных
с выделением, созданием, перепрофилированием
или ликвидацией квотируемых рабочих мест,
а также в случае увольнения работников
с квотируемых рабочих мест в органы труда
и занятости населения Краснодарского края,
утвержденного постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края

Сведения
о квотируемых рабочих местах

Период:_____________________

   1. Сведения о работодателе

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)______________________________.

ИНН _____ ОГРН __________ КПП ______________ ОКПО _________________.

Юридический адрес___________________________________________________

Фактический адрес__________________________________________________.

Ф.И.О. руководителя___________________________________ тел.________.

Ф.И.О. представителя работодателя _______________ _____________тел.

Организационно-правовая форма_____________________________________.

Форма собственности _______________________________________________.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)____________________.

Среднесписочная численность работников ______чел., в том числе условия

труда которых признаны вредными и (или) опасными_______чел.

   2. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования

- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой

реабилитации или абилитации рекомендацию к труду):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного

самоуправления _________ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты,

в соответствии с локальным нормативным актом работодателя _____ ед.,

(в том числе имеющих 1 класс условий труда ____ед., 2 класс условий

труда __ ед., не проведена специальная оценка условий труда __ ед.),

из них специальных рабочих мест ___ ед. (в том числе имеющих I класс

условий труда ___ ед., 2 класс условий труда __ ед., не проведена

специальная оценка условий труда __ед.).

3) работает на начало периода ___ чел., из них на специальных рабочих

местах ____ чел.;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел., из них на

специальные рабочие места ____ чел.;

5) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел., из них со специальных

рабочих мест ____ чел.;

6) работает на конец отчетного периода ___ чел., из них на

специальных рабочих местах ____ чел.;

7) количество отказов от приема на работу ____чел.;

8) невыполненная квота _____ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) ____________________ ;

                               (указать причину)

9) наличие вакансий по квоте ед., из них на специальные рабочие

места _______ ед.;

10) перевыполненная квота ______ чел.

  3. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория

квотирования - молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18

лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее

профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица,

освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения

свободы, - до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения

и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и

многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей,

детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их

семей):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного

самоуправления _____ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

3) работает на начало периода _____ чел.;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел,:

5) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

6) работает на конец отчетного периода _____ чел.;

7) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

8) невыполненная квота чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты

______ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _____________________________________;

                                     (указать причину)

9) наличие вакансий по квоте __________ ед.;

10) перевыполненная квота _________ чел.

Примечание: при наличии у гражданина нескольких категорий учет

осуществляется только по одной из них.

   3.1. Информация о квотировании рабочих мест для

несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _______ед., (в том числе

имеющих 1 класс условий труда ___ ед., 2 класс условий труда __ ед.,

не проведена специальная оценка условий труда _____ ед.);

2) работает на начало периода _____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места _____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ______ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _______ ед.

   3.2. Информация о квотировании рабочих мест для граждан в

возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

2) работает на начало периода _____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ______ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ______ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ______ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _____ ед.

   3.3. Информация о квотировании рабочих мест для лиц,

освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения

свободы, - до погашения судимости:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _____ ед.

   3.4. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода _____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места _____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ______ чел.;

5) работает на конец отчетного периода _____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ______ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ______ ед.

   3.5. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

прошедших курс лечения и реабилитации от алкоголизма:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест _____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода _____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте   ______ ед.

   3.6. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких

родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _____ ед.

   3.7. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких

родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места _____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода _____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ____ ед.

   3.8. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных

родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

2) работает на начало периода ______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест _____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _____ ед.

   3.9. Информация о квотировании рабочих мест для

многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

2) работает на начало периода _____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест _____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода _____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу _____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ______ ед.

   3.10. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

2) работает на начало периода _____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест _____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ____ ед.

   3.11. Информация о квотировании рабочих мест для членов

семей граждан, уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ___ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места __ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

7) наличие вакансий по квоте _____ ед.

   4. Информация о локальных нормативных актах, содержащих

сведения о квотируемых рабочих местах_______________________________

"_____"_________20___г. N _________ ________________________________

      (дата акта)         (N акта)       (наименование акта)

Руководитель организации (представитель работодателя)_______________

                               М.П. (при наличии) (Ф.И.О.) (подпись)

Исполнитель _____________ тел.______________ "___" _______20___ г.".

Исполняющий обязанности министра труда и социального развития Краснодарского края

С. В. Белопольский