Приложение N 5. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего департамента строительства Краснодарского края

Приложение N 5
к порядку работы аттестационной
комиссии департамента
строительства Краснодарского края

                                            Утверждаю

                                   _____________________________

                                     Руководитель департамента

                                    строительства Краснодарского

                                  края (заместитель руководителя

                                      департамента, курирующий

                                      структурное подразделение)

                                    _________ __________________

                                   (подпись) (фамилия, инициалы)

                                    " ___ " __________ 20 __ г.

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего департамента строительства Краснодарского края

1, Фамилия, имя, отчество ______________________________________

2. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации

________________________________________________________________

________________________________________________________________

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на

момент проведения квалификационного экзамена, дата назначения __

________________________________________________________________

________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе государственной

гражданской службы)_____________________________________________

6. Общий трудовой стаж _________________________________________

7. Классный чин государственной гражданской службы (при наличии)

________________________________________________________________

8. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина _____

________________________________________________________________

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых гражданский служащий принимал участие __________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств,

и результатов профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего и возможности присвоения ему классного

чина * _________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Начальник отдела _______________________________________________

                                (наименование отдела)

________________________________________________________________

                          (подпись, Ф.И.О.)

" ___ " _____________ 20 ___ г.

С отзывом ознакомлен (а) _______________________________________

                       (подпись, Ф.И.О. гражданского служащего)

" __ "______________ 20 ____ г.

- - - - - - - - - - -

* Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна

содержать:

а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых

актов, стремление к профессиональному совершенствованию;

б) сведения о недостатках в работе;

в) оценку соблюдения государственным гражданским служащим

служебной дисциплины;

г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность,

честность, добросовестность, ответственность, самообладание

и т.д.);

д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет

организаторские способности, готовность к взаимопомощи,

степень конфликтности);

е) характеристика профессиональных, личностных качеств и

результатов профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента строительства Краснодарского края

O.A. Тарасенко