Приложение. Изменения, вносимые в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 г. N 193 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи"

Приложение

Утверждены приказом
департамента имущественных
отношений Краснодарского края
от 20 апреля 2018 г. N 836

Изменения,
вносимые в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 года N 193 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи"

В приложении:

1) пункт 3 раздела 2 "Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда" изложить в следующей редакции:

"3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается в трудовом договоре с руководителем учреждения (в дополнительном соглашении к трудовому договору).

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края" (далее - КГКСУ "Фонд госимущества Краснодарского края"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы, отделом оптимизации государственной собственности в управлении имущественных отношений департамента, отделом корпоративного управления в управлении имущественных отношений департамента.

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньземконтроль" (далее - ГКУ КК "Кубаньземконтроль"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, управлением земельных отношений департамента, отделом кадастровой оценки.

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Краевая техническая инвентаризация - Краевое БТИ" (далее - ГБУ КК "Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, отделом кадастровой оценки.";

2) пункт 7 раздела 3 "Порядок выплаты премии" изложить в следующей редакции:

"7. Решение о премировании руководителя учреждения оформляется письмом департамента.

Проект письма департамента о премировании руководителя КГКСУ "Фонд госимущества Краснодарского края" и размере указанной премии, подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы, отделом оптимизации государственной собственности в управлении имущественных отношений департамента, отделом корпоративного управления в управлении имущественных отношений департамента.

Проект письма департамента о премировании руководителя ГКУ КК "Кубаньземконтроль" и размере указанной премии, подготовленный управлением земельных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, отделом кадастровой оценки.

Проект письма департамента премировании руководителя ГБУ КК "Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ" и размере указанной премии, подготовленный отделом кадастровой оценки, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, управлением имущественных отношений департамента.".

Заместитель начальника управления имущественных отношений департамента, начальник отдела государственных учреждении и предприятии

О.А. Розенберг