Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Краснодарского края и включение в кадровый
резерв департамента промышленной
политики Краснодарского края
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края
"___" _____ 20 _ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ___ из ___ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края
_______________________________________________________________
(наименование группы должностей)
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
_______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв департамента промышленной политики Краснодарского края
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем |
Группа должностей государственной гражданской службы Краснодарского края |
|
|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Председатель конкурсной комиссии _____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Заместители председателя _____________ ___________
конкурсной комиссии (подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Секретарь конкурсной комиссии _____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Независимые эксперты _____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Представители общественного совета _____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Другие члены конкурсной комиссии _____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
_____________ ___________
(подпись) (фамилия,
имя,отчество)
Начальник отдела правового и кадрового |
Н.А. Юнакова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.