Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включению в кадровый резерв государственного управления ветеринарии Краснодарского края

Приложение N 2

Утвержден приказом
государственного управления
ветеринарии Краснодарского края
от 2 июля 2018 г. N 253

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включению в кадровый резерв государственного управления ветеринарии Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и в кадровый резерв государственного управления ветеринарии Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв государственного управления ветеринарии Краснодарского края (далее - Методика проведения конкурсов), утвержденной настоящим приказом.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом государственного управления ветеринарии Краснодарского края (далее - госветуправление).

3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие), в том числе из отдела государственной службы и кадров госветуправления (далее - отдел кадров), отдела правовых и имущественных отношений госветуправления и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее соответственно - гражданская служба, должность гражданской службы), а также специалисты в области оценки персонала, специалисты в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям государственного органа и его подразделений, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при госветуправлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при госветуправлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя госветуправления.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (с правом голосования) и членов комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляется заместителем председателя конкурсной комиссии.

Обеспечение работы конкурсной комиссии (в частности, регистрация и прием заявлений, формирование дел) осуществляется отделом кадров. Ведение протокола заседания комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа госветуправления о проведении конкурса.

8. Конкурсная комиссия имеет право:

а) запрашивать у руководителей структурных подразделений госветуправления сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

б) вносить руководителю госветуправления предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой проведения конкурсов.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв госветуправления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Начальник отдела государственной службы и кадров

Е.С. Фетцова