Приложение N 1. Положение о комиссии департамента промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

Приложение N 1

Утверждено
приказом департамента
промышленной политики
Краснодарского края
от 04.07.2018 N 63

Положение
о комиссии департамента промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

1. Общие положения

1.1. Организация работы комиссии департамента промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.2. Комиссией рассматриваются индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте промышленной политики Краснодарского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края (далее - граждане).

2. Организация рассмотрения служебных споров

2.1. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Краснодарского края и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

2.2. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

2.3. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в Комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в день их подачи секретарем Комиссии в журнале регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте промышленной политики Краснодарского края, граждан Российской Федерации, поступающих на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявших на государственной гражданской службе Краснодарского края, и выдачи копий решений комиссии департамента промышленной политики Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам (далее - Журнал), оформленном согласно приложению N 1 к настоящему положению.

2.4. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в Комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) указанного срока Комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.

2.5. В случае если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

3. Участники рассмотрения служебных споров и их полномочия

3.1. Комиссия образуется из равного числа представителей работников департамента промышленной политики Краснодарского края (далее - департамент) и представителя нанимателя.

3.2. Состав Комиссии утверждается приказом департамента с учетом решения общего собрания (конференции) работников департамента об избрании представителей в состав Комиссии.

3.3. Председатель Комиссии и секретарь Комиссии избираются из числа членов Комиссии на первом заседании Комиссии.

3.4. Комиссия имеет свою печать и Журнал.

3.5. Организационное и техническое обеспечение работы Комиссии, в том числе организацию заседания Комиссии, ведение протокола заседания Комиссии, уведомление членов Комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решения Комиссии и его копий, ведение Журнала осуществляет секретарь Комиссии.

4. Рассмотрение служебных споров

4.1. Служебный спор рассматривается Комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.

4.2. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается только по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

4.3. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

4.4. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание Комиссии Комиссия выносит решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о чем секретарь Комиссии письменно уведомляет гражданского служащего (гражданина).

4.5. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать соответствующих специалистов, получать у руководителей структурных подразделений департамента необходимые документы и пояснения в установленном порядке.

4.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии, представляющих представителя нанимателя.

4.7. Решение Комиссией принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется согласно приложению N 2 к настоящему положению.

4.8. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5. Оформление результатов рассмотрения служебных споров

5.1. Решение Комиссии подписывается председателем Комиссии и скрепляется печатью Комиссии.

5.2. Заверенная в установленном порядке копия решения Комиссии вручается либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением секретарем Комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая заверенная копия решения Комиссии вручается председателем Комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

5.3. Решение Комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента промышленной политики Краснодарского края

Н.А. Юнакова