Приложение N 2. Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

Приложение N 2
к приказу департамента
по обеспечению деятельности
мировых судей Краснодарского края
от 12.07.2018 года N 158

Положение
о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

1. Общие положения

1. Настоящим положением в соответствии со статьями 69, 70, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяется порядок деятельности комиссии по индивидуальным служебным спорам в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением.

3. Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - граждане).

4. Комиссия по индивидуальным служебным спорам департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - Департамент) образуется решением руководителя Департамента из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Департамента и руководителя Департамента.

5. Представители выборного профсоюзного органа Департамента (профсоюзного комитета Департамента) избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих Департамента. Представители руководителя Департамента назначаются в комиссию руководителем Департамента.

2. Полномочия комиссии по служебным спорам

1. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

2. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий либо гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию, при непосредственных переговорах с руководством Департамента.

3. Комиссия не имеет права принимать к своему рассмотрению служебные споры, которые отнесены к компетенции суда.

4. Комиссия имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих Департамента, либо граждан, поступающих на гражданскую службу или ранее состоявших на гражданской службе в Департаменте, и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 1).

3. Организация деятельности комиссии

1. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

2. Председатель комиссии проводит ее заседания, разрешает организационные вопросы ее деятельности. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 2), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 3) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

4. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

5. В случае пропуска по уважительным причинам указанного срока, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

6. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим либо гражданином письменного заявления, подлежащего обязательной регистрации комиссией по служебным спорам в журнале регистрации в день его подачи.

7. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии, комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение N 3).

8. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих гражданских служащих (из числа представителей профсоюзного комитета Департамента), и не менее половины членов, представляющих руководителя Департамента.

10. Комиссия принимает решение (приложение N 4) тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

11. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

12. Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

О.М. Яковенко