Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы Краснодарского
края в департаменте по архитектуре
и градостроительству Краснодарского
края и включение в кадровый резерв
департамента по архитектуре и
градостроительству Краснодарского края
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края
"_____" ____________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ____ из ____ членов конкурсной
комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв
департамента по ____________ группе должностей государственной
гражданской службы Краснодарского края
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов включения в
кадровый резерв департамента (заполняется по кандидатам,
получившим по итогам оценки не менее 50 процентов
максимального балла)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
4. Результаты голосования по определению кандидата
(кандидатов) для включения в кадровый резерв департамента
(заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не
менее 50 процентов максимального балла)
________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
_________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
_________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | |||
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего
кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв департамента
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем |
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации |
|
|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие
члены комиссии
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Председатель конкурсной
комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
Секретарь конкурсной
комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты __________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представитель общественного
совета ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
Другие члены конкурсной
комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Начальник отдела по вопросам |
Е.В. Блисковка |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.