Приложение N 1. Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено
приказом департамента
потребительской сферы и
регулирования рынка алкоголя
Краснодарского края
от 28 августа 2018 г. N 85

Положение
о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Положением о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края ( далее - Положение) в соответствии со статьями 69, 70, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ( далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), статьей 40 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" определяется порядок образования и деятельности комиссии по индивидуальным служебным спорам в департаменте потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее - комиссия).

1.2. Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры), то есть неурегулированные между руководителем департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее - руководитель департамента) и государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края в департамент потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее - департамент) или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края в департаменте (далее - граждане), разногласия по вопросам применения законов, иных нормативно правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерацией, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом N 79-ФЗ, Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" иными законодательными актами Российской Федерации и Краснодарского края о труде и гражданской службе и настоящим Положением.

2. Порядок формирования комиссии

2.1. Комиссия образуется решением руководителя департамента из равного числа представителей выборного профсоюзного органа департамента и представителей руководителя департамента.

2.2. Представители выборного профсоюзного органа департамента избираются на конференции гражданских служащих. Представители руководителя департамента назначаются в комиссию руководителем департамента.

2.3. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

2.4. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих (граждан) и выдачи копий решений комиссии (далее - журнал) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Организация работы комиссии

3.1. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

3.2. Служебные споры рассматриваются комиссией в случае, если гражданский служащий либо гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию, при непосредственных переговорах с руководителем департамента, на основании письменного заявления гражданского служащего либо гражданина.

3.3. Комиссия не имеет права принимать к своему рассмотрению заявления о служебных спорах, рассмотрение которых отнесено к исключительной компетенции суда.

3.4. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии в день его подачи.

3.5. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившего в комиссию, либо его представителя о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформления решения комиссии по форме согласно приложение N 3 к настоящему Положению и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

4. Сроки и порядок рассмотрения служебных споров

4.1. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

4.2. В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор, по существу.

В случае, если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим, либо гражданином в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

4.3. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течении десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4.4. Служебный спор рассматривается комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению.

4.5. В случае неявки, указанных лиц на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

В случае их вторичной неявки на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно, уведомляем по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

4.6. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами комиссии и заверяется печатью комиссии.

5. Порядок принятия решений комиссии и их исполнения

5.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

5.2. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

5.3. В решении комиссии указывается:

наименование структурного подразделения;

фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в комиссию гражданского служащего (гражданина);

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,

присутствовавших на заседании;

решение и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

результаты голосования;

право на обжалование решения комиссии в суде в десятидневный срок до вручения копии этого решения.

5.4. По результатам рассмотрения письменного заявления гражданского служащего (гражданина) комиссия принимает одно из следующих решений:

отказать в удовлетворении заявленных требований;

рекомендовать руководителю департамента устранить выявленные нарушения.

5.5. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии.

5.6. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии руководителю департамента или уполномоченному им лицу в течение трех дней со дня принятия решения.

5.7. Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней, по истечению десяти дней, предусмотренных на обжалование.

6. Обжалование решений комиссии

6.1. Решение комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.

Заместитель руководителя департамента

С.В. Шевченко