Приложение

Приложение
к приказу департамента
промышленной политики
Краснодарского края
от 30 августа 2018 г. N 73

Приложение
Утвержден приказом
департамента промышленной
политики Краснодарского края
от 20 декабря 2017 года N 126
(в редакции приказа департамента
промышленной политики
Краснодарского края
от 30 августа 2018 г. N 73)

План
противодействия коррупции в департаменте промышленной политики Краснодарского края

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента промышленной политики Краснодарского края (далее - департамент) в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов департамента при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения, оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов департамента	начальники отделов - разработчики нормативного правового акта департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов департамента, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	постоянно по итогам выполнения пункта 1.1	начальники отделов - разработчики нормативного правового акта департамента; отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2. Противодействие коррупции в департаменте. Повышение эффективности работы должностных лиц, ответственных "а профилактику коррупционных и иных правонарушений в департаменте
2.1	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте (далее - гражданские служащие), в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.2	Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.3	Информирование гражданских служащих о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.4	Обеспечение использования всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера специального программного обеспечения "Справки БК"	с 1 января 2019 года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.5	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.6	Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и регулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.7	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.8	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2,9	Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.10	Повышение эффективности кадровой работы в части ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на гражданскую службу	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.11	Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
2.12.	Активизация работы по противодействию коррупции с привлечением Общественного совета при департаменте промышленной политики Краснодарского края, представителей институтов гражданского общества	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента, повышение уровня правового просвещения населения
3.1	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента
3.2	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в организациях Краснодарского края, подведомственных департамент	в течение года	отдел правового и кадрового обеспечения департамента

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента промышленной политики Краснодарского края

Н.А. Юнакова