Приложение. План противодействия коррупции в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

Приложение

Утвержден приказом
департамента по обеспечению
деятельности мировых судей
Краснодарского края
от 18 сентября 2018 г. N 223

План
противодействия коррупции в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с источником

N п/п	Мероприятие		Срок выполнения		Срок предоставления отчета		Ответственный исполнитель
1	2		3		4		5
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - департамент) в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения		текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края		по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно		Начальники структурных подразделений департамента
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения		по итогам выполнения пункта 1.1		по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно		Начальники структурных подразделений департамента
2. Противодействие коррупции. Повышение эффективности работы должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края
2.1		Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, ежегодно до 1 марта, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.2		Организация обучения государственных гражданских служащих Краснодарского края, впервые поступивших на государственную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 октября 2020 года	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.3		Информирование государственных гражданских служащих Краснодарского края о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.4		Обеспечение использования всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера специального программного обеспечения "Справки БК"		с 1 января 2019 года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.5		Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Краснодарского края		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.7		Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.8		Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих департамента о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.9		Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими департамента обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.10		Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.11		Повышение эффективности кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.12		Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.13		Активизация работы по противодействию коррупции с привлечением общественного совета при департаменте, представителей институтов гражданского общества		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, Отдел государственных закупок и материально-технического обеспечения департамента
2.14		Обеспечение представления отчетности о реализации мер по противодействию коррупции в управление контроля, профилактики		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.15		Сбор, систематизация, рассмотрение обращений граждан и государственных гражданских служащих о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления в данной организации входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего. Контроль соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.16		Организация обсуждения вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, и принятию мер по ее совершенствованию		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
2.17		Совершенствование условий и механизмов государственных закупок		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел государственных закупок и материально-технического обеспечения департамента
2.18		Обеспечение открытости, прозрачности процедур закупок, конкуренции и объективности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел государственных закупок и материально-технического обеспечения департамента
2.19		Осуществление контроля проведения мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование (максимально) цены государственных контрактов		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел государственных закупок и материально-технического обеспечения департамента
2.20		Осуществление анализа на наличие коррупционной составляющей при заключении договоров, контрактов		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел государственных закупок и материально-технического обеспечения департамента, консультант департамента
3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения
3.2		Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
3.3		Проведение мероприятий, направленных на формирование у государственных гражданских служащих департамента нетерпимости к коррупционному поведению		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
3.4		Обеспечение учета мнения граждан, независимых экспертов, общественных и иных организаций по наличию в действующих приказах департамента положений и норм, способствующих возникновению коррупциогенных ситуаций		в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента
3.5		Обеспечение организации работы "прямой линии" с гражданами по обращениям (вопросам) антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности департамента		Еженедельно, с 14.00 до 17.00 часов	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	Отдел правового и кадрового обеспечения департамента, консультант департамента

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента

О.М. Яковенко