Приложение. План противодействия коррупции в департаменте информационной политики Краснодарского края на 2018 - 2020 гг.

Приложение

Утвержден
приказом
руководителя департамента
информационной политики
Краснодарского края
от 18 сентября 2018 г. N 140

План
противодействия коррупции в департаменте информационной политики Краснодарского края на 2018 - 2020 годы

N п/п	Мероприятие	Срок выполнения	Срок предоставления отчета	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента информационной политики Краснодарского края (далее - департамент) в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	начальники структурных подразделений департамента
1.2	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	по итогам выполнения пункта 1.1	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	начальники структурных подразделений департамента
2. Противодействие коррупции в департаменте. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.1	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Краснодарского края, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, ежегодно до 1 марта, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	государственный гражданский служащий, в обязанности которого входит кадровая работа
2.2	Организация обучения государственных гражданских служащих Краснодарского края, впервые поступивших на государственную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 октября 2020 года	государственный гражданский служащий, в обязанности которого входит кадровая работа
2.3	Информирование государственных гражданских служащих Краснодарского края о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 1 5 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.4	Обеспечение использования всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера специального программного обеспечения "Справки БК"	с 1 января 2019 года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, в обязанности которого входит кадровая работа
2.5	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Краснодарского края, лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, руководителями организаций Краснодарского края, подведомственных департаменту	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, в обязанности которого входит кадровая работа
2.6	Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.7	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Краснодарского края о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.8	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	в течение года	по итогам полугодия и года до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.9	Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения государстве иным и гражданскими служащими Краснодарского края о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	начальники структурных подразделений департамента
2.10	Повышение эффективности кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно, итоговый доклад - до 1 ноября 2020 года	государственный гражданский служащий, в обязанности которого входит кадровая работа
2.11	Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Краснодарского края ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.12	Активизация работы по противодействию коррупции с привлечением общественного совета при департаменте, представителей институтов гражданского общества	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
2.13	Проведение мероприятий по контролю за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества Краснодарского края	1 раз в год	по итогам года, до 15 января	начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности департамента, начальник отдела финансов и экономического анализа департамента
3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента, повышение уровня правового просвещения населения
3.1	Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
3.2	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в организациях Краснодарского края, подведомственных департаменту	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте
3.3	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов департамента	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	начальники структурных подразделений департамента
3.4	Размещение антикоррупционных материалов на официальном сайте департамента в специальном разделе "Противодействие коррупции"	в течение года	по итогам полугодия и года, до 10 июля и 15 января соответственно	государственный гражданский служащий, ответственный за организацию работы в сфере противодействия коррупции в департаменте

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента информационной политики Краснодарского края

М.В. Захарян