Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента строительства Краснодарского края

Приложение N 1
к методике проведения конкурсов
на замещение вакантных
должностей государственной
гражданской службы Краснодарского
края и включение в кадровый
резерв департамента строительства
Краснодарского края

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента строительства Краснодарского края

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	высшая главная	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственным органам установленных задач и функций	тестирование (обязательно) индивидуальное собеседование (обязательно) подготовка проекта документа анкетирование написание реферата
	ведущая старшая		тестирование (обязательно) индивидуальное собеседование (обязательно) подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование (обязательно) индивидуальное собеседование (обязательно) подготовка проекта документа написание реферата
	ведущая старшая		тестирование (обязательно) индивидуальное собеседование (обязательно)

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента строительства Краснодарского края

О.А. Тарасенко