Приложение N 1. Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено приказом
министерства курортов, туризма
и олимпийского наследия
Краснодарского края
от 1 октября 2018 г. N 183

Положение
о комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок деятельности комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия) в министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края и Положением о комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства (далее - Положение).

3. Комиссией рассматриваются индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края в министерстве (далее - граждане).

4. Комиссия в министерстве образуется на основании приказа министерства из равного числа представителей от гражданских служащих министерства и представителя нанимателя.

5. Представители от гражданских служащих министерства избираются в комиссию общим собранием гражданских служащих министерства. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию приказом министерства.

6. Комиссия рассматривает неурегулированные разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе, служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

7. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

8. Комиссия не имеет права принимать к своему рассмотрению заявления о служебных спорах, рассмотрение которых отнесено к исключительной компетенции суда.

9. Комиссия имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих министерства, граждан и выдачи копий решений комиссии (далее - журнал) (приложение N 1 к настоящему Положению).

10. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения.

11. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

12. Председатель комиссии:

устанавливает дату, время и место заседания комиссии; проводит заседание комиссии; руководит работой комиссии; решает организационные вопросы; обеспечивает сохранность печати комиссии.

13. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии (приложение N 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии (приложение N 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

14. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.

15. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) этого срока комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока и рассмотрении служебного спора по существу.

В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

16. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим (гражданином) представитель.

17. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя заседание комиссии переносится.

В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (граждани