Приложение N 1. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждены
приказом министерства курортов,
туризма и олимпийского наследия
Краснодарского края
от 1 октября 2018 г. N 185

Порядок и сроки
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

3. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве, формировании на конкурсной основе кадрового резерва министерства для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве.

4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства в случаях, указанных в пункте 3.

5. В состав конкурсной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

В число членов конкурсной комиссии включаются представитель нанимателя и уполномоченные им государственные гражданские служащие, в том числе из отделов управления правового и кадрового сопровождения и структурного подразделения министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, управления кадровой политики администрации Краснодарского края, представитель общественного совета при министерстве, а также представители научных, образовательных учреждений и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Общее число независимых экспертов и представителя общественного совета при министерстве должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Оплата труда независимых экспертов, включаемых в состав конкурсной комиссии, устанавливается приказом министерства в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 июня 2010 года N 481 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых исполнительными органами государственной власти Краснодарского края".

7. Председатель конкурсной комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии, подписывает от ее имени документы;

б) объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

в) открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии;

г) утверждает список кандидатов, по результатам конкурса объявляет победителей конкурса;

д) осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности конкурсной комиссии.

В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

8. Обеспечение работы конкурсной комиссии (прием заявлений, формирование дел и др.) осуществляется отделом государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства. Ведение протокола заседания конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, на формирование кадрового резерва министерства и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии работу конкурсной комиссии обеспечивает член конкурсной комиссии, замещающий должность гражданской службы в отделе государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства, без права голоса за секретаря конкурсной комиссии.

9. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, по поручению председателя конкурсной комиссии подписывает от ее имени документы, связанные с обеспечением работы конкурсной комиссии.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим