Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края

Приложение N 1

Утвержден
приказом министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Краснодарского края
от 4 октября 2018 г. N 473

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края в министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, образуется приказом министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года N 506-П "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края "Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края" (далее - Постановление) другими нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Краснодарского края.

3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее также - министерство) с учетом требований части 8 статьи 22 Федерального закона.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. При временном отсутствии председателя, председательствующим является заместитель председателя конкурсной комиссии.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в структурное подразделение министерства, осуществляющее функции в области транспорта, в заседании конкурсной комиссии принимает участие заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, курирующий вопросы в области транспорта.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в структурное подразделение министерства, осуществляющее функции в области дорожного хозяйства, в заседании конкурсной комиссии принимает участие заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, курирующий вопросы в области дорожного хозяйства.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве и включение в кадровый резерв министерства, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссий осуществляет Секретарь конкурсной комиссии.

6. Конкурсная комиссия имеет право:

запрашивать у руководителей структурных подразделений министерства сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

вносить председателю конкурсной комиссии предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия проводит конкурсы:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве (далее - гражданская служба);

для формирования кадрового резерва министерства.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании приказа министерства о проведении конкурса при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв министерства.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

9. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

10. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата (кандидатов), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

11. Конкурсная комиссия по результатам конкурса для формирования кадрового резерва министерства вправе принять решение о признании победителями конкурса нескольких кандидатов, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв (приложения N 4, 5 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края) и подписываются председателем (председательствующим), заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Начальник правового управления

Н.Г. Бабенко