Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 октября 2018 г. N 1487 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 ноября 2017 года N 1729 "Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий о проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и порядка оформления должностными лицами министерства труда и социального развития Краснодарского края их результатов" (документ утратил силу)

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 8 октября 2018 г. N 1487
"О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 ноября 2017 года N 1729 "Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий о проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и порядка оформления должностными лицами министерства труда и социального развития Краснодарского края их результатов"

В соответствии с Федеральным законом от 3 августа 2018 года N 316-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и статью 19 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края", приказываю:

1. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 ноября 2017 года N 1729 "Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий о проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и порядка оформления должностными лицами министерства труда и социального развития Краснодарского края их результатов" (прилагаются).

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Некрасова):

обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

К.А. Федоренко