Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 7 ноября 2018 г. N 1690
"О внесении изменений в некоторые приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края"
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 года N 204-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" в части установления дополнительных гарантий граждан при получении государственных и муниципальных услуг" и Законом Краснодарского края от 20 июля 2018 года N 3846-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "Об обеспечении прав детей на отдых и оздоровление в Краснодарском крае" и в статью 7 Закона Краснодарского края "О туристской деятельности в Краснодарском крае" приказываю:
1. Утвердить изменения в некоторые приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Некрасова) обеспечить:
направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр |
К.А. Федоренко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 7 ноября 2018 г. N 1690 "О внесении изменений в некоторые приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края"
Настоящий приказ вступает в силу с 19 ноября 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 8 ноября 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 14 ноября 2018 г.
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21 марта 2022 г. N 307 настоящий документ признан утратившим силу с 2 апреля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21 марта 2022 г. N 308
Изменения вступают в силу с 2 апреля 2022 г.