Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в Кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края

Приложение N 2

Утвержден
приказом министерства сельского
хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского
края от 08.11.2018 N 448

Порядок
работы конкурсной комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в Кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, образуется Приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее - министерство) и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федераций от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федераций и включения в кадровый резерв государственных органов", другими указами и распоряжениями Президента Российской федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве и включение в кадровый резерв министерства, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве (далее - Методика).

3. Конкурсная комиссия в министерстве формируется для проведения:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) в министерстве;

конкурсов для формирования кадрового резерва министерства;

квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - гражданские служащие), замещающих должности гражданской службы в министерстве, при решений вопросов о присвоении им классных чинов государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба).

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом министерства.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие министерства (в том числе из структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и структурного подразделения, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - структурного подразделения министерства, в котором реализуется область Профессиональной служебной деятельности по группе должностей, по которой проводится конкурс на. включение в кадровый резерв министерства или представитель структурного подразделения министерства, в котором гражданский служащий, инициирующий проведение квалификационного экзамена, замещает должность гражданской службы, представитель управления кадровой политики администрации Краснодарского края, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашенные по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с гражданской службой, представитель общественного совета при министерстве.

Общее число представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в министерстве и включение в кадровый резерв министерства, квалификационных экзаменов гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск и другое) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (курирующий управление растениеводства, управление животноводства и государственного племенного надзора, управление развития рыбохозяйственного комплекса), заместитель председателя комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии и заместителя министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (курирующего управление растениеводства, управление животноводства и государственного племенного надзора, управление развития рыбохозяйственного комплекса), заместителя председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (курирующий управление по бухгалтерскому учету, субсидированию, отчетности и государственным закупкам, управление экономики и государственных программ, управление развития малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации), заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Обеспечение работы конкурсной комиссии, включая прием заявлений и документов, ведение их учета, формирование дел, оповещение членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени заседания, подготовку проекта приказа министерства по результатам проведения конкурса, квалификационного экзамена осуществляет отдел государственной службы и кадров министерства.

Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов на замещение