Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства
труда и социального развития
Краснодарского края
от 12 ноября 2018 г. N 1708

"Приложение N 2

Утвержден
приказом
министерства социального
развития и семейной политики
Краснодарского края
от 6 декабря 2013 года N 1574
(в редакции приказа министерства
труда и социального
развития Краснодарского края
от 12 ноября 2018 г. N 1708

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки (Апшеронский детский оздоровительный лагерь, централизованные бухгалтерии, центры занятости населения муниципальных образований, краевой методический центр)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4
1. Государственное автономное учреждение Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь"
Общие критерии для работников Апшеронского детского оздоровительного лагеря (кроме санитарок)
1.1.1	Выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей	Своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей	7
1.2	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
1.3	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение работниками учреждения задач и функций, возложенных на него	5
1.4	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации	10
1.5	Качественное выполнение особо важных и особо сложных заданий	расширение зоны обслуживания, замещение временно отсутствующих работников, выполнение срочных и особо важных работ	10
1.6	Участие в подготовке и проведении мероприятий в учреждении и за его пределами	динамика системного участия работников учреждения в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значительными результатами, отраженные в отчетности о проделанной работе за период	10
1.7	Осуществление инновационной деятельности	разработка и внедрение новых эффективных программ, методик, пособий, применяемые в работе; высокие результаты работы, позитивно отразившиеся на деятельности учреждения	5
1.8	Соблюдение трудовой дисциплины	соблюдение дисциплины труда, служебной этики и Правил внутреннего трудового распорядка	5
1.9.	Участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах, научно-практических конференциях, семинарах	динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значительными результатами более широкого масштаба	8
1.10	Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг	наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц, положительные результаты анкетирования детей	5
Основные показатели по должностям Апшеронского детского оздоровительного лагеря
Заместитель руководителя по пожарной безопасности
1.11	Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил; наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону	10
1.12	Отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении	отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении	10 (-7)
1.13	Отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	5 (-5)
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации медицинской деятельности и организации питания)
1.14	Соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов	создание условий пребывания детей в учреждении в соответствии с требованиями государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов	10
1.15	Контроль за своевременным и качественным оформлением медицинской документации в соответствии с требованиями	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению медицинской документации в соответствии с требованиями	5 (-5)
1.16	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей медперсонала и работников пищеблока	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей медперсонала учреждения и работников пищеблока	5 (-5)
1.17	Организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия)	организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия и т.д.)	5
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации педагогической деятельности)
1.18	Осуществление контроля за организацией воспитательного процесса в учреждении	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей педагогическими работниками учреждения	5 (-5)
1.19	Поддержание условий пребывания детей в учреждении согласно САНПИН	отсутствие (наличие) замечаний по содержанию игровых, спальных комнат; контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических норм	5 (-5)
1.20	Профессиональная педагогическая компетентность	организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях, отсутствие самовольных уходов	10 (-7)
1.21	Методическая компетентность	распространение и обобщение собственного педагогического опыта, участие в работе медико-педагогического совета, владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними	5
Врач педиатр, врач невролог
1.22	Полнота, своевременность и качество оформления врачебной документации	контроль полноты, своевременность и качество оформления врачебной документации	7
1.23	Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов лечения	положительная (отрицательная) динамика в обеспечении здоровья детей, пребывающих в учреждении	10 (-10)
1.24	Отсутствие (наличие) массовых инфекционных заболеваний в учреждении	отсутствие (наличие) случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы детей, пребывающих в учреждении, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	8 (-8)
Специалист, медсестра для круглосуточного дежурства, специалист, медсестра по массажу, специалист, медсестра по физиотерапии, специалист, инструктор по лечебной физкультуре
1.25	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей обслуживающего персонала (санитарка-ванщица, уборщик производственных и служебных помещений)	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей (санитарка-ванщица, уборщик производственных и служебных помещений)	10 (-7)
1.26	Оформление медицинской документации	полнота, своевременность и качество оформления медицинской документации	8
1.27	Отсутствие (наличие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания	отсутствие (наличие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания	7 (-7)
Специалист, воспитатель, специалист, педагог-организатор, специалист, вожатый, специалист, педагог-психолог
1.28	Соответствие рабочей документации требованиям	осуществление воспитательных мероприятий в соответствии с программами учреждения и планами работы	10
1.29	Поддержание условий проживания детей в соответствии с требованиями	образцовое содержание игровых комнат, спален, создание развивающей среды в группе, эстетическое оформление интерьера, стендов, выставок, систематический контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических навыков	5
1.30	Профессиональная педагогическая компетентность	организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях, отсутствие самовольных уходов	10 (-7)
1.31	Методическая компетентность	распространение и обобщение собственного педагогического опыта: участие в работе методического объединения педагогов, медико-педагогического совета, наличие дидактических материалов для занятий с детьми, их качество; владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними	5
2. Государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований
Общие критерии для работников центров занятости населения*
2.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное предоставление государственных услуг и исполнения функций в области труда и содействия занятости населения в соответствии с утвержденными федеральными стандартами и Административными регламентами, а также выполнение иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие (наличие) официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	20
2.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки Участие в семинарах Самоподготовка	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов); участие в семинарах, методических занятиях по закрепленным направлениям деятельности, в том числе проводимых посредством скайп-связи; самоподготовка	10
2.3	Выполнение требований к деятельности, навыкам и компетенции работников	служение общественным интересам, интересам органов труда и службы занятости населения; соблюдение принципа законности; компетентность; соблюдение принципа конфиденциальности; равноправное сотрудничество с получателем услуг, поддержка его активности; лояльность по отношению к получателям услуг и коллегам	20
2.4	Расширение межведомственного взаимодействия, в том числе с использованием СМЭВ	обмен сведениями с заинтересованными структурами в целях получения информации, необходимой для предоставления услуг в области труда и занятости населения	10
2.5	Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставленных услуг в сфере труда и занятости населения	отсутствие (наличие) обоснованных жалоб; соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных административными регламентами; доля удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственных услуг граждан и работодателей в численности получивших государственные услуги, определяемая путем их опроса, составляет не менее 85%; предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) официального Портала службы занятости, или через МФЦ	15
Основные показатели по должностям специалистов центров занятости населения**
Заместитель руководителя
2.6	Организация и обеспечение работы подведомственных отделов	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов	5
2.7	Осуществление текущего контроля соблюдения требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости)	5
2.8	Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	5
2.9	Контроль ведения регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг	5
2.10	Обеспечение выполнения плановых показателей государственной программы содействия занятости населения***	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отделов	5
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (трудоустройства, спецпрограмм, профобучения и профориентации, взаимодействия с работодателями, трудоустройства несовершеннолетних граждан)
2.11	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	5
2.12	Контроль соблюдения требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости)	5
2.13	Контроль доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	3
2.14	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг	4
2.15	Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения***	отсутствие (наличие) случаев нарушений при выполнении программы содействия занятости; достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела	4
2.16	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	2
2.17	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист), психолог
2.18	Соблюдение требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) случаев нарушения требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости)	5
2.19	Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения	5
2.20	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг	7
2.21	Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения***	достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела	5
2.22	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	3
Заместитель руководителя - главный бухгалтер; главный бухгалтер
2.23	Организация и обеспечение работы подведомственного отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела финансирования и бухгалтерского учета	2
2.24	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета	4
2.25	Организация и осуществление внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета. Своевременное принятие мер по устранению выявленных нарушений	4
2.26	Обеспечение представления бухгалтерской и налоговой отчетности. Обеспечение сохранности отчетных документов	отсутствие (наличие) искажения отчетности и нарушения сроков ее представления	5
2.27	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Составление, утверждение и ведение бюджетной сметы	отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств; отсутствие (наличие) необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности; отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы	5
2.28	Обеспечение соблюдения расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) случаев задержки выплаты заработной платы сотрудникам, пособий безработным гражданам, необоснованной задержки расчетов с налоговыми органами, с внебюджетными фондами, с поставщиками и подрядчиками	5
Начальник, заместитель начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета
2.29	Обеспечение бесперебойной работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела	5
2.30	Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни. Контроль за оформлением первичных документов, обеспечение их сохранности	отсутствие (наличие) нарушений законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета синтетическому учету и отчетности	5
2.31	Составление и представление бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности	отсутствие (наличие) искажения, нарушения сроков представление бухгалтерской и налоговой отчетности	5
2.32	Исполнение бюджетной сметы	полное освоение бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности	4
2.33	Контроль отражения в бухгалтерском учете данных инвентаризации	полное (неполное) отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете; соответствие (несоответствие) фактического наличие данным бухгалтерского учета	2
2.34	Внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления отчетности	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета; своевременное принятие мер по устранению выявленных недостатков	4
Специалист (главный, ведущий, специалист), бухгалтер
2.35	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни, обеспечение их сохранности	отсутствие (наличие) ошибок в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных документов	5
2.36	Денежное измерение объектов бухгалтерского учета. Своевременное проведение расчетов заработной платы и пособий сотрудникам, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов во внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги	отсутствие (наличие) нарушений при отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов; отсутствие (наличие) фактов несвоевременной выплаты заработной платы, произведения расчетов с контрагентами; отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности	5
2.37	Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни	отсутствие (наличие) ошибок при формировании сводных бухгалтерских регистров; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета	5
2.38	Обеспечение инвентаризационной комиссии данными бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений в отражение результатов в бухгалтерском учете; оформление (отсутствие) актов сверки расчетов с организациями	4
2.39	Составление и представление оперативной, бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности	своевременное (с нарушением срока) представление отчетности, соблюдение установленного порядка	3
2.40	Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств	отсутствие (наличие) превышения принятых обязательств сверх лимитов бюджетных обязательств; отсутствие (наличие) нарушений в оплате денежных обязательств	3
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по социальным выплатам)
2.41	Соблюдение требований законодательства о занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости)	8
2.42	Соблюдение полноты и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости	отсутствие (наличие) нарушений требований административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат	8
2.43	Ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг, соответствия сведений данным регистров	3
2.44	Своевременное и достоверное планирование и предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации, статистической, оперативной отчетности	3
2.45	Соблюдение требований по работе с обращениями граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований по подготовке и направлению ответов на обращения (жалобы) граждан	3
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (отдел по автоматизированным системам управления, анализу и статистической отчетности)
2.46	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	4
2.47	Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости населения	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям	3
2.48	Реализация мероприятий по сохранению конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг (информации, используемой при формировании сведений для регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) и прочей служебной информации	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям	3
2.49	Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС)	бесперебойная работа серверов локальной, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС	5
2.50	Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения	бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения	3
2.51	Обеспечение внешних коммуникаций центра занятости населения	отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками	3
2.52	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	2
2.53	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (главный, ведущий, специалист) (статистика)
2.54	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления государственной статистической отчетности, ведомственной и оперативной отчетности	10
2.55	Осуществление мониторинга рынка труда	соблюдение процедуры и регулярности проведения мониторинга	10
2.56	Осуществление обработки результатов выборочного анкетирования экономически активного и экономически неактивного населения в возрасте от 15 до 72 лет	соблюдение установленных сроков и своевременность предоставления итоговых данных	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (АСУ)
2.57	Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС)	бесперебойная работа серверов локальной, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС;	5
2.58	Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения	бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения	5
2.59	Обеспечение внешних коммутаций центра занятости населения	отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками	5
2.60	Обеспечение сохранения конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям	5
2.61	Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям	5
Начальник отдела (контрактный управляющий отдела государственных закупок и юридического обеспечения)
2.62	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	10
2.63	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) актов (протоколов) об административных правонарушениях в сфере закупок, обоснованных жалоб участников закупок, предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	5
2.64	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.65	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	3
2.66	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт
2.67	Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра занятости населения	отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера	8
2.68	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	7
2.69	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	5
2.70	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности, оперативной информации	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (закупки)
2.71	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	10
2.72	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	8
2.73	Соблюдение сроков направления документов в архив	своевременная подготовка и направление документации по закупкам в архив	7
Специалист (главный, ведущий, специалист) (взаимодействие со СМИ)
2.74	Своевременное и достоверное предоставление информации	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления информации о взаимодействии со СМИ по вопросам занятости населения	7
2.75	Проведение информационной работы по освещению деятельности службы занятости населения	размещение публикаций на интерактивном портале службы труда и занятости населения	7
2.76	Подготовка информационных материалов о деятельности службы занятости	отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению печатными информационными материалами мероприятий, проводимых центром занятости населения и с его участием	6
2.77	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности	5
Начальник, заместитель начальника административно-хозяйственного отдела
2.78	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела	5
2.79	Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой системы отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта, обеспечение охраны зданий и прилегающей территории ЦЗН, антитеррористической безопасности	отсутствие (наличие) актов, предписаний	5
2.80	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	5
2.81	Обеспечение материально-технической базы, своевременное приобретение канцелярских товаров и моющих средств, инвентаря	отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению деятельности центра занятости	5
2.82	Обеспечение планирования, организации и проведения косметических, текущих и капитальных ремонтов в ЦЗН	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий, административных правонарушений	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (завхоз)
2.83	Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов	Отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	10
2.84	Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	10
2.85	Ведение учета складских операции, коммунальных услуг, установленной отчетности	отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (кадры)
2.86	Обеспечение исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики	отсутствие (наличие) случаев нарушения	10
2.87	Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел, своевременное ведение документации, оформления приказов а приеме, переводе, увольнении работников, кадровых документов	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков, установленных законодательством (акты, предписания)	10
2.88	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной и оперативной отчетности	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (делопроизводство)
2.89	Своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков	10
2.90	Регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства	отсутствие (наличие) замечаний по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства	10
2.91	Обеспечение делопроизводства центра занятости	отсутствие (наличие) нарушений инструкции по делопроизводству	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (архив)
2.92	Обеспечение отбора, комплектования, использования, сохранность принимаемых в архив документов	отсутствие (наличие) зафиксированных нарушений установленных сроков	10
2.93	Разработка номенклатуры дел, подготовка сводных описей единиц постоянного и временного хранения	отсутствие (наличие) нарушений сроков	10
2.94	Списание уничтожение материалов, сроки, хранения которых истекли	отсутствие (наличие) нарушений сроков	5
Заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела трудовых отношений и охраны труда
2.95	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	5
2.96	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	2
2.97	Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае"	4
2.98	Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании	соблюдение сроков проведения мониторинга	4
2.99	Организация и проведение семинаров по вопросам трудовых отношений и охраны труда (ежемесячно)	проведение (не проведение) семинаров	3
2.100	Своевременное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности	2
2.101	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	2
2.102	Обеспечение выполнения плановых показателей	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела	3
Специалист (главный, ведущий, специалист) (трудовые отношения)
2.103	Выполнение плановых показателей	выполнение (не выполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела	10
2.104	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.105	Осуществление межведомственного взаимодействия	отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам	5
2.106	Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве	направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения	5
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по охране труда)
2.107	Мониторинг состояния условий и охраны труда (в разрезе округов)	увеличение количества работодателей, предоставляющих сведения о состоянии условий и охраны труда, пополнение базы организаций	10
2.108	Соблюдение требований по работе с обращениями граждан	отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан	5
2.109	Осуществление межведомственного взаимодействия	отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам	5
2.110	Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве	направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения	5
3. Централизованные бухгалтерии
Общие критерии для работников централизованных бухгалтерий (кроме профессий рабочих)
3.1	Соблюдение (рудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
3.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов)	5
3.3	Организация и осуществление внутреннего контроля ведения фактов хозяйственной жизни	своевременное и качественное осуществление внутреннего контроля ведения фактов хозяйственной жизни	10
3.4	Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой	отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой	5 (-2)
3.5	Соблюдение порядка ведения делопроизводства, изучение законодательных актов, методических и нормативных актов	знание и соблюдение порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов	10
3.6	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	5
3.7	Организация и проведение технической учебы с работниками обслуживаемых учреждений	своевременное доведение работникам обслуживаемых учреждений инструктивных документов по организации бухгалтерского учета и нормативных актов по вопросам, затрагивающим финансово-хозяйственную деятельность	5
Основные показатели по должностям централизованных бухгалтерий
Заместитель руководителя
3.8	Организация и обеспечение работы учреждения	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы учреждения	5 (-2)
3.9	Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.10	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики	5 (-2)
3.11	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10 (-5)
3.12	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;	5 (-2)
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.13	Контроль за составлением, утверждением и ведением бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	5 (-2)
3.14	Соблюдение расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками	5 (-2)
3.15	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3)	участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера
3.16	Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.17	Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета	отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики	5 (-2)
3.18	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей работниками учреждения	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей работниками учреждения	5 (-2)
3.19	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10 (-5)
3.20	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;	5 (-2)
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.21	Соблюдение расчетной дисциплины	отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками	5
3.22	Контроль данных аналитического учета данным по счетам синтетического учета	сопоставление данных аналитического учета с данными по счетам синтетического учета	5
3.23	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3)	участие главного бухгалтера, начальника отдела в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
Специалист, бухгалтер (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.24	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни	отсутствие (наличие) замечаний в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни	10
3.25	Отражение на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни. Своевременное и качественное начисление заработной платы и пособий работникам учреждений, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги. Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств	отсутствие (наличие) нарушений в отражении на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов; отсутствие (наличие) замечаний в применении правил стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способов начисления амортизации, принятые в учетной политике; отсутствие (наличие) замечаний по начислению заработной платы работников учреждений, начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, проведению расчетов с поставщиками и подрядчиками; отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности; отсутствие (наличие) замечаний по учету бюджетных обязательств и оплате денежных обязательств	10 (-5)
3.26	Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни	своевременная и качественная систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период	5 (-2)
		соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета	5 (-2)
3.27	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;	5
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
3.28	Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.29	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в обслуживаемых учреждениях (не менее 3)	участие работников в постоянно действующих комиссиях, созданных в обслуживаемых учреждениях	5
Специалист, экономист (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.30	Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	10 (-5)
3.31	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками	своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности;	5
		отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств	5 (-2)
3.32	Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	5 (-2)
3.33	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru	5
3.34	Контроль соблюдения штатной дисциплины в учреждениях	отсутствие (наличие) нарушений по расходованию фонда заработной платы учреждений;	5 (-2)
		обеспечение правильности применения окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате	5
3.35	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;	5
		отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	5 (-2)
Специалист, программист (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.36	Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) учреждения, внутренней автоматической телефонной станции (АТС)	бесперебойная работа серверов, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС	10 (-5)
3.37	Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников учреждения	бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения	10 (-5)
3.38	Обеспечение внешних коммутаций учреждения	отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками	10 (-5)
3.39	Оказание методической и практической помощи специалистам учреждения в использовании программных и технических средств	контроль за корректностью работы специалистов с компьютерной техникой	10
3.40	Обеспечение технической защиты информации конфиденциального характера	отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям	5 (-2)
3.41	Обеспечение безопасности персональных данных учреждения	Отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям	5 (-2)
Специалист, юрисконсульт (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.42	Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности учреждения (заключение хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, разработка условий коллективных договоров и пр.)	отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера, замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и делопроизводства	10 (-5)
3.43	Своевременное и достоверное предоставление отчетности документов	отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности, оперативной информации	5
3.44	Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан	отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан	5
3.45	Повышение уровня квалификации, систематическое изучение и информирование сотрудников учреждения об изменениях действующего законодательства	освоение и своевременное внедрение изменений действующего законодательства, позволяющий выходить на более высокий уровень в организации рабочего процесса, взаимодействие с сотрудниками учреждения	5
3.46	Представление интересов и юридическая защита деятельности учреждения в органах государственной власти	соблюдение сроков исполнения при представлении интересов в органах государственной власти, контроль и проверка законности споров и претензий	5 (-2)
3.47	Своевременная и качественная претензионная работа с дебиторами и кредиторами	профессиональная и оперативная работа с дебиторами и кредиторами, направленная на снижение дебиторской и кредиторской задолженности	5
3.48	Своевременное оформление и/или регистрация права на все объекты недвижимости, в т.ч. земельные участки	соблюдение сроков оформления документов о регистрации, выполнение типичных операций без ошибок	5 (-2)
3.49	Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, деятельность по оценке и аттестации персонала	отсутствие (наличие) нарушений при оформлении кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации	5
3.50	Ведение организационной и распорядительной документации по учреждению	отсутствие (наличие) нарушений при регистрации входящей/исходящей корреспонденции учреждения организация хранения документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации	5
Специалист по охране труда (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории)
3.51	Мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждении	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы по охране труда	15
3.52	Осуществление контроля за работой начальников отдела по вопросу охраны труда	контроль за работой начальников отделов по вопросу охраны труда в учреждении	15
3.53	Организация работы по обучению специалистов по охране труда	организация и проведение обучения специалистов учреждения по соблюдению правил охраны труда	10
3.54	Информирование работодателя и специалистов о нормах и правилах трудового законодательства	своевременное и качественное информирование руководителя учреждения о законодательстве по охране труда	10
Водитель
3.55	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
3.56	Управление транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях	перемещение пассажиров с максимальной эффективностью отсутствие (наличие) нарушений ПДД по вине водителя исключительно высокий (низкий) уровень качества вождения автомобиля	15
3.57	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; этичность поведения в дорожном движении, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
3.58	Экономичное использование натуральных показателей и расходных материалов (бензин, запасные части и т.д.).	соблюдение норм и правил основ эффективного и экологичного поведения в дорожном движении	15
	Умение планировать и выполнять поездку, использовать атлас автомобильных дорог, использовать при управлении оптимальную модель поведения в транспортном потоке (в т.ч. на авто магистрали)	выполнение заданного маршрута движения согласно путевой документации, без сбоев, отклонений и нарушений, точность формирования плана действий и точность выполнения	10 (-5)
3.59	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие (наличие) предписаний о нарушении работником техники безопасности при обслуживании транспортных средств и охраны труда за отчетный период	10 (-5)
3.60	Обеспечение сохранности транспортного средства	принятие мер по исключению доступа к транспортному средству посторонних лиц, исключение перевозки посторонних лиц	10
3.61	Поддержание закрепленного транспортного средства в технически исправном, а так же надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии	проведение ежедневного технического обслуживания, профилактических мероприятий к автотранспортному средству в соответствующие сроки	10 (-5)
3.62	Обеспечение ведения необходимого документооборота	своевременное и надлежащее ведение документооборота (оформление путевой, технической, страховой и другой документации), прохождение предрейсовых медицинских осмотров и пр.	10
Уборщик производственных и служебных помещений
3.63	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	15
3.64	Соблюдение требований профессиональной этики	Знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
3.65	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений.	отсутствие (наличие) знаний основных правил санитарии и гигиены труда уборщика, содержание помещений в надлежащем санитарном состоянии	15
	Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	15
3.66	Качественное проведение генеральных уборок	обеспечение своевременного и качественного проведения генеральных уборок	15
3.67	Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды - энергоресурсов	обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды - энергоресурсов	10 (-5)
3.68	Соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	10
3.69	Обеспечение сохранности имущества учреждения	ответственное отношение к сохранности имущества и оборудования на закрепленной территории	10
Сторож (вахтер)
3.70	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний и т.п.	10
3.71	Знание правил применения пропускного режима, работы технического оборудования, используемого для охраны территории	отсутствие (наличие) замечаний в работе, знание контактов руководителей или администрации, номера телефонов полиции или охранных служб	10
3.72	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
3.73	Обеспечение сохранности имущества учреждения, знание возможных видов противоправных посягательств и методы их выявления	отсутствие (наличие) или своевременное предотвращение краж, взломов, битья окон и т.п.; в случае совершения или попытки хулиганских действий - немедленный вызов наряда милиции и оповещение руководителя учреждения	15
3.74	Организация деятельности на объекте, оперативное устранение аварийных ситуаций	обеспечение оперативного устранения аварийных ситуаций; сообщение в аварийно-диспетчерскую службу информации о наличии запаха газа, или повреждений коммуникаций учреждения	15
3.75	Знание должностных лиц, отвечающих за действия в рамках пропускного режима на объекте, а также регламентирующих его локальные акты	осуществление постоянного контроля за территорией учреждения, контроль подписей физических лиц, обладающих правом посещения учреждения или возможностью ввоза и/или вывоза имущества	10
3.76	Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	10
3.77	Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	10
3.78	Работа без замечаний со стороны руководства	отсутствие (наличие) замечаний работнику со стороны руководства	10 (-5)
Дворник
3.79	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
3.80	Соблюдение требований профессиональной этики	знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
3.81	Уборка территории учреждения в установленное время, очистка от снега и льда тротуаров, посыпка их песком	качественная и своевременная уборка территории; отсутствие случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии	15
3.82	Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды - энергоресурсов	Обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды - энергоресурсов	10 (-5)
3.83	Работа по благоустройству и озеленению территории учреждения. Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению поручений в установленные сроки и должного качества (поливка водой тротуаров, клумб, газонов и зеленых насаждений, стрижка газона, обрезка деревьев и пр.)	10
		соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	10
3.84	Соблюдение установленного графика ежедневной уборки	отсутствие (наличие) замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки, сопутствующие работы	15
3.85	Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	10
3.86	Организация деятельности на объекте, оперативное устранение аварийных ситуаций	обеспечение оперативного устранения аварийных ситуаций; сообщение в аварийно-диспетчерскую службу информации о наличии запаха газа, или повреждений коммуникаций учреждения	10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3.87	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
3.88	Соблюдение требований профессиональной этики	Знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах	10
3.89	Оценка и контроль экономической эффективности ремонта и реконструкции зданий и сооружений	соблюдение необходимых требований при выполнении работ по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений	10
3.90	Систематический смотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт	качественная и своевременная работа, отсутствие (наличие) случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии; выполнение всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и д.р.)	10
3.91	Соблюдение правил (норм, инструкций) использования, обслуживания (проведения профилактических мероприятий в соответствующие сроки), хранения вверенных ему технических средств, инструментов	выполнение норм, инструкций использования, обслуживания, хранения технических средств, инструментов	10 (-5)
3.92	Текущий ремонт и техническое обслуживание коммуникационных систем	проведение текущих ремонтных работ разного профиля, качественное техническое обслуживание механизмов и конструкций	10
3.93	Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды - энергоресурсов. Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды - энергоресурсов;	10 (-5)
		соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности	10
3.94	Обеспечение бесперебойной работы оборудования, коммунальных систем	своевременное и качественное техническое обслуживание и текущий ремонт оборудования, коммунальных систем; безупречное функционирование коммунальных систем; отсутствие обоснованных жалоб на функционирование систем;	10 (-5)
		обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей	10
4. Краевой методический центр
Общие критерии для работников учреждения
4.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	10
4.2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации	10
4.3	Использование новых эффективных технологий в процессе оказания услуг населению	достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения	10
4.4	Участие в методической работе и инновационной деятельности	наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. Зафиксированная положительная динамика в удовлетворительном спросе работников организаций социального обслуживания в результате применения новых технологий социальной работы	10
4.5	Ответственность за выполнение плана работы учреждения	выполнение (невыполнение) плана работы учреждения	10
4.6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	наличие статистической отчетности и своевременность предоставления в вышестоящие организации	10
4.7	Удовлетворенность полнотой и качеством предоставленных услуг	наличие письменных благодарностей за работу от граждан, специалистов, общественных организаций и юридических лиц наличие жалоб граждан на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	10
4.8	Участие во внеплановых мероприятиях, связанных с реализацией уставных задач учреждения	подготовка и проведение мероприятий	10
Основные показатели по должностям краевого методического центра
Заместитель руководителя
4.9	Выполнение утвержденного плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, разработка программ, методических рекомендаций	наличие плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, своевременная разработка методических материалов, с учетом внедрения передового опыта, инновационных технологий	5
4.10	Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону	10
4.11	Организация и обеспечение работы подведомственных отделов	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов	10
4.12	Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении	участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении	5
4.13	Наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении	10
4.14	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками курируемых подразделений	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей сотрудников отделения	5
4.15	Проверка уровня теоретических знаний и практических умений по курируемым направлениям	проведение тестов, практических тренингов, направленных на повышение уровня профессионального мастерства	5
Специалист по закупкам
4.16	Соблюдение требований законодательства в сфере закупок	отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок	25
4.17	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	25
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт
4.18	Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра	отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера	15
4.19	Качественная и своевременная подготовка нормативно-правовых документов	отсутствие (наличие) нормативно-правовых документов	15
4.20	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	20
Специалист (главный, ведущий) (по охране труда)
4.21	Мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждении	отсутствии (наличие) нарушений в организации работы по охране труда	15
4.22	Осуществление контроля за работой начальников отдела по вопросу охраны труда	контроль за работой начальников отделов	15
4.23	Организация работы по обучению специалистов по охране труда	организация и проведение обучения специалистов учреждения	15
4.24	Информирование работодателя и специалистов трудовом законодательстве	информирование работодателя о законодательстве	15
Специалист, экономист (главный, ведущий)
4.25	Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности	10
4.26	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками	своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств	10
4.27	Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями	10
4.28	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru	10
4.29	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств	контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств	10
Начальник отдела, заместитель начальника отдела
4.30	Организация и обеспечение работы отдела	отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела	10
4.31	Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела	отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей специалистами отдела	10
4.32	Контроль за своевременным и качественным документированием процесса предоставления услуг	отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению документации в соответствии с установленными требованиями	10
4.33	Организация и проведение технической учебы с сотрудниками отдела	организация и проведение тематических занятий с сотрудниками отдела	10
4.34	Проверка уровня теоретических знаний и практических умений сотрудников отдела	проведение тестирования, собеседования, практических тренингов	10
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист 2-й категории)
4.35	Соблюдение требований законодательства	отсутствие (наличие) случаев нарушения требований законодательства	10
4.36	Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг	отсутствие (наличие) нарушений требований	10
4.37	Соблюдение требований законодательства при оформлении документов	отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства	10
Ведущий специалист, методист
4.38	Качественное выполнение особо важных и срочных заданий, связанных с реализацией функций учреждения, в том числе, не входящих в круг должностных обязанностей работника	качественное выполнение срочных заданий	10
4.39	Своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных на него	качественное выполнение основных функций специалистов	10
4.40	Активное участие в подготовке и проведении мероприятий в учреждении и за его пределами	подготовка и проведение мероприятий	10
4.41	Разработка и внедрение новых эффективных программ, методик, пособий, применение в работе достижений науки, передовых методов работы, высокие показатели результатов труда	разработка программ, в соответствии с передовыми методами работы	10
Ведущий специалист, психолог
4.42	Повышение уровня психологических знаний, психологической компетентности специалистов, в построении гармоничных межличностных отношений, способности к самопознанию и саморегуляции в соответствии с требованиями социальной среды.	подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для специалистов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование со специалистами, опрос специалистов о доступности, полезности полученной информации.	10
4.43	Повышение уровня развития клиентов в соответствии с возрастными нормами и требованиями социума. Использование в ходе работы с клиентами технических, наглядных средств, раздаточного материала	опрос клиентов о степени удовлетворенности проведенными занятиями, в приобретенными знаниями, умениями и навыками	10
4.44	Привлечение клиентов к участию в социально значимых мероприятиях	журналы учета групповых форм работы, анализ численности клиентов, посетивших социально значимые мероприятия за отчетный период	10
4.45	Повышение уровня педагогической компетентности клиентов и членов их семей	подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для клиентов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование с клиентами, опрос клиентов о доступности, полезности полученной информации	10
4.46	Наличие письменных благодарностей за работу, наличие обоснованных жалоб граждан на качество оказания социальных услуг	документальное отражение	10
4.47	Качественное и своевременное проведение супервизорских сессий	организация и проведение индивидуальных и групповых супервизий	10

*- при установлении надбавки специалистам государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения муниципальных образований (далее - ГКУ КК ЦЗН МО) за интенсивность и высокие результаты работы и надбавки за сложность и напряженность труда;

** - при премировании специалистов ГКУ КК ЦЗН МО;

*** - при премировании специалистов ГКУ КК ЦЗН МО оценивать выполнение показателей помесячно с учетом степени достижения от установленного годового значения показателя (исходя из ежемесячного показателя, рассчитанного с учетом процентного соотношения распределения объема финансирования сводной сметы расходов на организацию мероприятий активной политики занятости, разбитой поквартально). Показатели считаются выполненными, если фактическое выполнение расчетного показателя в процентном соотношении к установленному плановому заданию не ниже 85%.".

Начальник отдела отраслевого планирования и финансирования в финансово-экономическом управлении

В.В. Кузьмин