Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 7 декабря 2018 г. N 5567 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 7 декабря 2018 г. N 5567
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 9 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (прилагается).

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар В.В. Косенко.

Исполняющий обязанности главы муниципального образования город Краснодар

С.Л. Васин

Утверждён
постановлением администрации
муниципального образования
город Краснодар от 07.12.2018 N 5567

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Муниципальные служащие обязаны письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения путём направления уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар.

3. Уведомление представляется:

муниципальными служащими, для которых работодателем является глава муниципального образования город Краснодар, в сектор по противодействию коррупции отдела муниципальной службы управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (далее - сектор), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника и руководителя органа администрации муниципального образования город Краснодар;

муниципальными служащими, работодателем для которых является руководитель отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар, обладающего статусом юридического лица (далее - орган администрации), в кадровую службу органа администрации или должностному лицу органа администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных или иных правонарушений (далее - кадровая служба), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

4. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом сектора или должностным лицом кадровой службы органа администрации в день поступления уведомления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Журнал), форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплён печатью управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар или соответствующего органа администрации.

В случае если муниципальные служащие не имеют возможности передать уведомление лично, оно направляется в адрес администрации муниципального образования город Краснодар или в адрес органа администрации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

5. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

6. Копия зарегистрированного уведомления вручается муниципальному служащему под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по указанному им в уведомлении адресу не позднее трёх рабочих дней, следующих за днём регистрации уведомления.

7. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы, графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора), муниципальный служащий обязан представить новое уведомление не позднее чем за три дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.

8. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации направляется: сектором - главе муниципального образования город Краснодар;

кадровой службой - руководителю органа администрации.

По поручению главы муниципального образования город Краснодар (руководителя органа администрации) уведомление рассматривается сектором (кадровой службой), который(ая) осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

В ходе подготовки сектор или кадровая служба имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам.

В случае если в выполнении иной оплачиваемой работы муниципального служащего не усматривается наличие конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов, запретов, связанных с муниципальной службой при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то уведомление и мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего, его представившего.

В случае если в выполнении иной оплачиваемой работы муниципального служащего усматривается наличие конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов, запретов, связанных с муниципальной службой при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы, в 10-дневный срок сектором или кадровой службой направляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для принятия решения в соответствии с порядком работы Комиссии.

9. Уведомление и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, копия протокола заседания Комиссии или выписка из него после рассмотрения на Комиссии представляются в органы администрации в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днём проведения соответствующего заседания Комиссии.

10. Уведомление и иные материалы, копия протокола заседания Комиссии или выписка из него после рассмотрения на Комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в том числе запретов, связанных с муниципальной службой.

Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

В.А. Тушев

Приложение N 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации муниципального
образования город Краснодар
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении
иной оплачиваемой работы)

                                      ______________________________

                                     (должность, Ф.И.О. представителя

                                        нанимателя (работодателя)

                                      ______________________________

                                     (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                          замещаемая должность)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

   В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о

том, что я,________________________________________________________,

                 (фамилия, имя, отчество (при наличии)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ______________________

____________________________________________________________________

     (наименование замещаемой должности муниципальной службы)

намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу

с "__"_________ 20__ года по "___"___________20____ года:

   Полное наименование организации _________________________________

____________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

или физического лица), с которой (которым) будет заключён (заключён)

договор, её (его) юридический адрес и адрес местонахождения)

   Характер выполняемой работы _____________________________________

          (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

   Наименование должности __________________________________________

____________________________________________________________________

(характер выполняемой работы, основные обязанности, тематика выполняемой

                               работы)

   График работы ___________________________________________________

                            (режим рабочего времени)

   Выполнение указанной работы не повлечёт за собой конфликта интересов

на муниципальной службе. При выполнении указанной работы обязуюсь

соблюдать требования, предусмотренные статьями 13-14.2 Федерального закона

от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

___________  ______________ _______________________

   (дата)      (подпись)      (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

_____________________

_____________________

(должность, фамилия                               (дата, подпись)

инициалы представителя

нанимателя (работодателя)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений           ____________________

Дата регистрации уведомления    "__"_______________ 20___г.

_________________________________    ____________________________

(фамилия, инициалы гражданского     (подпись гражданского служащего,

служащего, зарегистрировавшего      зарегистрировавшего уведомление)

     уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации
муниципального образования город
Краснодар представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п	Дата поступления уведомления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление	Подпись должностного лица, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.