Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Краснодарского края от 11 декабря 2018 г. N 3906-КЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Категории россиян, особо нуждающихся в социальной защите (для предприятий и организаций в Краснодарском крае устанавливаются обязательные квоты по приему их на работу), остались прежними. Это инвалиды; молодежь; лица, освободившиеся из мест заключения или прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

Однако теперь к ним не предъявляется прежнее требование об обязательности постоянного проживания на территории края (это ограничение из закона исключено).

В работе по формированию перечня организаций, для которых вводятся квоты, будут участвовать центры занятости населения.

Меры стимулирования работодателей, создающих рабочие места в количестве, превышающем квоту, законом теперь не конкретизируются; их определит министерство труда и социального развития.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.



Закон Краснодарского края от 11 декабря 2018 г. N 3906-КЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края"


Настоящий Закон вступает в силу с 22 декабря 2018 г.


Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 11 декабря 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 18 декабря 2018 г.