Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Краснодарского края от 11 декабря 2018 г. N 3905-КЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
-
Статья 2. Основания проведения, порядок и условия организации осуществления ведомственного контроля
-
Статья 3. Порядок оформления результатов проверки
-
Статья 4. Устранение нарушений, выявленных при проведении проверки
-
Статья 5. Ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц
-
Статья 6. Отчетность о проведении ведомственного контроля
-
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Краснодарского края
от 11 декабря 2018 г. N 3905-КЗ
"О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае"
Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
28 ноября 2018 года
Настоящий Закон в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Краснодарского края и органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края (далее - органы местного самоуправления).
|
Глава администрации (губернатор) |
В.И. Кондратьев |
г. Краснодар
11 декабря 2018 года
N 3905-КЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Краснодарского края и органам местного самоуправления.
Установлено, что контрольные мероприятия организуются в форме проверок, которые могут быть плановыми и внеплановыми. Плановые проводятся не чаще одного раза в трехлетие. Прописаны основания для назначения внеплановых проверок. Оговорены правила оформления результатов. Выявленные нарушения подлежат устранению в установленный срок, после чего руководителю проверяемой организации потребуется отчитаться о проделанной работе.
Разграничены полномочия уполномоченных органов. Установлены меры ответственности.
Информация о проделанной за год работе подлежит обобщению и размещению в Интернете на официальном сайте Министерства труда и социального развития.
Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.
Закон Краснодарского края от 11 декабря 2018 г. N 3905-КЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае"
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2019 г.
Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 11 декабря 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 18 декабря 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Краснодарского края от 23 декабря 2022 г. N 4816-КЗ
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2022 г.
Закон Краснодарского края от 8 февраля 2021 г. N 4413-КЗ
Изменения вступают в силу с 9 февраля 2021 г.