Приложение N 1. Положение о порядке исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено
приказом департамента по
делам казачества и
военным вопросам
Краснодарского края
от 18.12.2018 N 100

Положение
о порядке исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) для установления государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края (далее - гражданские служащие и департамент соответственно), за исключением руководителя департамента, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

1.2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются): периоды гражданской службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 (далее - Указ Президента N 1532);

периоды работы (службы), которые были в установленном порядке включены (засчитаны) в стаж гражданской службы до вступления в силу Указа Президента N 1532;

периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

1.3. Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, могут засчитываться в стаж гражданской службы на основании приказа департамента в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.

Периоды замещения отдельных должностей, указанные в абзаце первом настоящего пункта, засчитанные в стаж гражданской службы на основании приказа департамента, не должны превышать в совокупности пять лет.

1.4. При исчислении стажа гражданской службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

1.5. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Организация работы по исчислению стажа гражданской службы

2.1. При приеме на гражданскую службу и назначении на должность государственной гражданской службы Краснодарского края специалист по вопросам государственной службы и кадров отдела государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения (далее - специалист по вопросам государственной службы и кадров) департамента составляет справку по исчислению стажа гражданской службы (далее - справка по исчислению стажа) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и проект приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

При изменении продолжительности стажа гражданской службы, влияющей на размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе специалистом по вопросам государственной службы и кадров департамента в течение 15 рабочих дней составляется новая справка по исчислению стажа, которая передается в управление по бухгалтерскому учету, отчетности, организации государственных закупок и ведомственного контроля администрации Краснодарского края, и заверенную копию приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Ответственность за перерасчет стажа гражданской службы возлагается на отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента.

2.2. Периоды замещения должностей в организациях, названных в подпункте "и" пункта 15 и подпункте "з" пункта 18 перечня периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденного Указом Президента N 1532, указываются в справке по исчислению стажа в общем порядке, если не усматривается необходимости получения заключения уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

2.3. В случае необходимости получения заключения уполномоченного федерального органа исполнительной власти представление о включении (зачете) в стаж гражданской службы отдельных периодов замещения должностей, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, вносится руководителем департамента с приложением нормативных правовых актов и положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции организации, периоды замещения должностей в которой могут быть включены (зачтены) в стаж гражданской службы, на основании письменного заявления гражданского служащего по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Включение (зачет) в стаж гражданской службы отдельных периодов замещения должностей, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, производится приказом департамента, в случае внесения представления об этом в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти - на основании заключения этого органа.

3. Порядок зачета периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях в стаж гражданской службы

3.1. Для рассмотрения спорных вопросов исчисления выслуги лет гражданским служащим, а также вопросов о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, в департаменте создается комиссия по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы гражданским служащим (далее - комиссия).

3.2. Для решения вопроса о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы которые необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, в комиссию представляются:

1) заявление гражданского служащего по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

2) должностной регламент гражданского служащего;

3) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке.

При необходимости комиссия может затребовать подлинник трудовой книжки, другие документы, перечисленные в пункте 1.5 настоящего Положения, документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности работника (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты, должностную инструкцию работника и др.).

3.3. При принятии комиссией положительного решения отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента оформляет справку по исчислению стажа государственной гражданской службы и проект приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе.

3.4. Состав комиссии утверждается приказом департамента.

3.5. Заседания комиссии проводятся и ее решения считаются правомочными при присутствии на заседании не менее двух третей ее состава. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.6. По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

1) рекомендовать руководителю департамента для зачета в стаж гражданскому служащему (указываются фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение) период работы в должности (указываются наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации);

2) рекомендовать руководителю департамента отказать в зачете в стаж гражданскому служащему (указываются фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение) периода работы в должности (указываются наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации; основания отказа).

3.7. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, который голосует последним. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.

4. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

4.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в порядке, определенном частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4.2. При этом в стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж, в том числе периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Начальник отдела государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

М.А. Денисенко