Приложение. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края

Приложение
к постановлению Законодательного
Собрания Краснодарского края
от 11.12.2013 N 857-П

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края

1. Общие положения

Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края (далее - Порядок), разработан в целях упорядочения оплаты их труда.

2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края (далее - работники), формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов работников (далее - должностные оклады) и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размеров повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты иных дополнительных выплат (в расчете на год):

1) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

2) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 0,5 должностного оклада.

5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Порядка.