Приложение. Изменения, вносимые в некоторые приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края

Приложение

Утверждены приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 10.01.2019 N 21

Изменения,
вносимые в некоторые приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края

1. В приложении N 2 к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 года N 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края":

1) абзац второй подпункта 2 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"письменное обращение гражданина, замещавшего в министерстве должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Краснодарского края, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;";

2) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений, о котором информирует гражданина:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;";

3) пункт 49 исключить.

2. Пункт 2 приложения к приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 19 декабря 2017 года N 1927 "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве труда и социального развития Краснодарского края разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями" изложить в следующей редакции:

"2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Порядка относятся общественные организации (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, товарищества собственников недвижимости.".

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы

А.Б. Мартынова