Приложение N 1. Положение об управлении по миграционным вопросам администрации Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 05.02.2019 N 54)

Положение
об управлении по миграционным вопросам администрации Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Управление по миграционным вопросам администрации Краснодарского края (далее - управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.

1.2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.3. Положение об управлении, структура и штатное расписание утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

1.4. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края (внутренняя политика).

1.5. Деятельность управления финансируется за счет средств краевого бюджета.

1.6. Управление имеет простую печать со своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки, осуществляет ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой.

1.7. Работа управления строится во взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации Краснодарского края, органами государственной власти Краснодарского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенными на территории Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, гражданами и организациями.

2. Основные задачи управления

Основными задачами управления являются:

2.1. Содействие главе администрации (губернатору) Краснодарского края в пределах своей компетенции в реализации его полномочий по вопросам миграции.

2.2. Организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, расположенными на территории Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края в целях обеспечения участия в реализации государственной миграционной политики на территории Краснодарского края.

3. Функции управления

Для решения поставленных задач управление выполняет следующие функции:

3.1. Организует и координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Краснодарском крае; оценке эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическое развитие Краснодарского края.

3.2. Формирует на основании решений краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников предложения Краснодарского края:

о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;

по объемам квот на предстоящий год.

3.3. Готовит проекты правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края:

об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности, а также определении срока приведения в соответствие с данным запретом хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников;

об указании в патенте, выдаваемом на территории Краснодарского края, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина.

3.4. Формирует предложения главы администрации (губернатора) Краснодарского края о приостановлении на определенный период выдачи патентов иностранным гражданам на территории Краснодарского края.

3.5. Осуществляет подготовку в установленном порядке предложений по установлению квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации для Краснодарского края.

3.6. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

3.7. Рассматривает жалобы, заявления, обращения граждан и организаций по вопросам своей компетенции.

3.8. Реализует мероприятия по мобилизационной подготовке, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

4. Права управления

Для решения поставленных задач и выполнения своих функций управление имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке у структурных подразделений администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, расположенных на территории Краснодарского края, организаций и граждан необходимые для осуществления деятельности управления информацию и материалы.

4.2. Привлекать в установленном законодательством порядке представителей администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края к работе управления для решения задач, отнесенных к его компетенции.

4.3. Принимать участие в работе коллегиальных органов (советов, коллегий, комиссий, рабочих групп, штабов) по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

4.4. В установленном порядке участвовать в подготовке проектов законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов, вносимых в установленном порядке на рассмотрение Законодательного Собрания Краснодарского края, подготавливать проекты постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам деятельности управления.

4.5. Осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с государственными органами Краснодарского края, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.

4.6. Пользоваться в установленном порядке информационными системами администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края.

4.7. Использовать государственные системы связи и коммуникации, вести служебную переписку.

4.8. Осуществлять иные права в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

5. Организация деятельности управления

5.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

5.2. Заместители начальника управления, начальники отделов назначаются на должности и освобождаются от должностей главой администрации (губернатором) Краснодарского края либо его представителем, на которого правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края возложено осуществление полномочий представителя нанимателя.

5.3. На период временного отсутствия начальника управления (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и другое) его обязанности исполняет заместитель начальника управления, начальник отдела в соответствии с должностным регламентом.

5.4. Начальник управления:

осуществляет непосредственное руководство деятельностью управления;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, гражданами и организациями;

подготавливает в установленном порядке проекты правовых актов, а также докладные записки и иные документы по вопросам, входящим в компетенцию управления;

в установленных случаях согласовывает проекты правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края;

определяет должностные обязанности заместителей начальника управления, начальников отделов;

обеспечивает в пределах установленной компетенции проведение мероприятий и подготовку документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении;

разрабатывает и представляет на утверждение главе администрации (губернатору) Краснодарского края проект положения об управлении, вносит в установленном порядке предложения по изменению структуры и штатного расписания управления, установлению государственным гражданским служащим Краснодарского края в управлении конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также предложения о поощрении и применении к ним дисциплинарных взысканий;

утверждает положения об отделах в управлении;

согласовывает должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края в управлении;

требует от государственных гражданских служащих Краснодарского края в управлении качественного и своевременного выполнения их должностных обязанностей;

вносит предложения о направлении работников управления в служебные командировки;

содействует профессиональному развитию государственных гражданских служащих Краснодарского края в управлении;

обеспечивает организацию делопроизводства в управлении;

осуществляет контроль исполнения порученных управлению документов;

подписывает документы в пределах своей компетенции;

обеспечивает повышение эффективности деятельности управления в подведомственной сфере;

несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление функций и полномочий;

несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении;

по поручению главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти;

осуществляет иные полномочия, установленные федеральным и краевым законодательством.

Директор департамента внутренней политики администрации Краснодарского края

Г.А. Москалева