Приложение 4. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края

Приложение 4
к порядку работы аттестационной
комиссии министерства
транспорта и дорожного
хозяйства Краснодарского края

                                                    Утверждаю

                                      Министр транспорта и дорожного

                                      хозяйства Краснодарского края

                                      (заместитель министра, курирующий

                                       структурное подразделение)

                                      ______________________________

                                       (подпись) (фамилия, инициалы)

                                      "___" ____________ 20___ г.

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _____________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент

проведения квалификационного экзамена, дата назначения _____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе государственной гражданской

службы)_____________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

7. Классный чин государственной гражданской службы (при наличии)

____________________________________________________________________

8. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина _________

____________________________________________________________________

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых гражданский служащий принимал участие ______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств, и

результатов профессиональной служебной деятельности гражданского

служащего и возможности присвоения ему классного чина*

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Начальник отдела ___________________________________________________

                                (наименование отдела)

____________________________________________________________________

                                 (подпись, Ф.И.О.)

"__" __________ 20__г.

С отзывом ознакомлен (а) ___________________________________________

                            (подпись, Ф.И.О. гражданского служащего)

"__" ____________ 20___ г.

* Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:

а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов,

стремление к профессиональному совершенствованию;

б) сведения о недостатках в работе;

в) оценку соблюдения государственным гражданским служащим служебной

дисциплины;

г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность,

добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);

д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет

организаторские   способности,   готовность   к   взаимопомощи, степень

конфликтности);

е) характеристика профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Начальник правового управления

Н.Г. Бабенко