Приложение 2. Положение о Благодарности департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

Приложение 2

Утверждено приказом
департамента по обеспечению
деятельности мировых
судей Краснодарского края
от 21 марта 2019 г. N 39

Положение
о Благодарности департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Благодарность департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - Благодарность, департамент соответственно) является одной из форм поощрения за добросовестный труд, активное участие в общественно значимом событии, за выполнение конкретных заданий, активную и результативную профессиональную деятельность, заслуги и достижения в сфере организации судопроизводства.

1.2. Благодарность может объявляться:

государственным гражданским служащим Краснодарского края, осуществляющим служебную деятельность в департаменте, работникам департамента;

аппарату мировых судей Краснодарского края.

1.3. Для объявления Благодарности лицам, указанным в пункте 2.1 раздела 1 настоящего Положения, общий стаж работы (службы) кандидатов в сфере организации судопроизводства должен составлять не менее одного года.

Лица с меньшим стажем работы (службы) за высокие показатели в работе (службе), в сфере организации судопроизводства награждаются по решению руководителя департамента по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края (далее - руководитель) либо лица, исполняющего его обязанности.

1.4. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через один год после награждения Почетной грамотой департамента или объявления Благодарности.

По решению руководителя либо лица, исполняющего его обязанности, за высокие показатели в работе повторное объявление Благодарности производится ранее указанного срока.

1.5. Объявление Благодарности может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (10, 15 лет и каждые последующие 5 лет со дня создания департамента)

2. Порядок представления и рассмотрения ходатайства об объявлении Благодарности

2.1. Ходатайство об объявлении Благодарности (далее также - ходатайство) могут подавать:

заместители руководителя;

начальники структурных подразделений департамента;

мировые судьи Краснодарского края.

2.2. Ходатайство, составленное в произвольной форме, представляется на имя руководителя либо лица, исполняющего его обязанности.

Ходатайство заверяется подписью его инициатора с проставлением даты.

2.3. К ходатайству о награждении лиц, указанных в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Положения прилагается характеристика, оформленная согласно приложению к настоящему Положению, где указываются конкретные профессиональные заслуги и достигнутые показатели.

2.4. При заполнении ходатайства фамилия, имя, отчество (при наличии) представляемого к объявлению Благодарности указываются в соответствии с документом, удостоверяющим его личность. Наименование занимаемой должности, структурного подразделения (при наличии) и места работы (службы) должны соответствовать записям в трудовой книжке.

2.5. Ходатайство на нескольких физических лиц, представляемых к объявлению Благодарности, оформляется единым списком с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), должностей, наименований структурных подразделений (при наличии).

2.6. Должностные лица, возбудившие ходатайство об объявлении Благодарности, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в ходатайстве.

2.7. Ходатайство, оформленное с нарушением установленных требований и срока представления, возвращается без рассмотрения.

2.8. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с объявлением Благодарности, производится отделом правового и кадрового обеспечения департамента, который:

рассматривает основания представления к объявлению Благодарности с учетом настоящего