Приложение 3

Приложение 3
к приказу министерства
гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 22 марта 2019 г. N 40

"Приложение 8
к приказу министерства
гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 16.02.2016 N 38
(в редакции приказа
министерства гражданской
обороны и чрезвычайных
ситуаций Краснодарского края)
от 22 марта 2019 г. N 40

Положение
о порядке дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы

Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 884 "О перечне должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", настоящее положение распространяется на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - министерство) при следующих условиях:

Гражданин замещал одну из следующих должностей государственной гражданской службы:

- министр;

- первый заместитель министра;

- заместитель министра;

- начальник управления;

- начальник отдела;

- начальник отдела в управлении;

- заместитель начальника отдела;

- заместитель начальника отдела в управлении;

- главный консультант;

- ведущий консультант;

- консультант;

- главный государственный инспектор;

- старший государственный инспектор.

С момента увольнения гражданина с государственной гражданской службы не истекло 2 лет.

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы в министерстве, намеревается замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

Гражданин, отвечающий указанным выше требованиям (далее - гражданин), обязан направить в министерство письменное обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - согласие).

Регистрацию обращения гражданина о даче согласия осуществляет секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов министерства (далее - комиссия) в журнале регистрации согласно приложению к настоящему Положению. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в соответствии с положением о комиссии и действующим законодательством. В течение одного рабочего дня комиссия обязана направить гражданину письменное уведомление о принятом решении, а также уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной гражданской службы, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

О.Л. Хренова

Приложение
к положению о порядке дачи
согласия на замещение на
условиях трудового договора
должности в организации и (или)
на выполнение в данной
организации работ (оказание данной
организации услуг) на условиях
гражданско-правового договора
если отдельные функции
государственного управления
данной организацией входили
в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух
лет со дня увольнения с
государственной службы

Журнал
регистрации обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

Уведомление		Ф.И.О. гражданина, подавшего обращение и наименование ранее занимаемой должности государственной гражданской службы	Наименование должности и организации, в которой гражданин намеревается замещать должность	Результат рассмотрения обращения	Дата заключения трудового договора с гражданином	Дата уведомления о заключении трудового договора с гражданином
N	дата

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

О.Л. Хренова