Приложение 1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы

Приложение 1

Утвержден
приказом департамента
по архитектуре и градостроительству
Краснодарского края
от 15.04.2019 N 114

Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы

1. Настоящий порядок устанавливает порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее - департамент) должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должность гражданской службы), включенную в перечень должностей, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - перечень должностей).

Гражданин Российской Федерации, замещавший в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом департамента, направляет обращение в департамент.

2. Обращение подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в департаменте, в отдел по вопросам государственной службы и специальной работы департамента, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в письменном виде с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, даты рождения, адреса места жительства, замещаемых должностей в течение двух лет до дня увольнения с гражданской службы в департаменте, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, перечень должностных (служебных) обязанностей, исполняемых гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

3. Обращение может быть подано государственным гражданским служащим департамента, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы.

4. Ответственное лицо подготавливает мотивированное заключение по существу обращения. Обращение, мотивированное заключение и другие материалы не позднее двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Мотивированное заключение должно содержать информацию, предусмотренную пунктом 2.6 Порядка работы комиссии департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 8 ноября 2010 г. N 159.

5. Председатель комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение комиссией в соответствии с Порядком работы комиссии департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента от 8 ноября 2010 г. N 159.

6. Настоящий Порядок поступления в департамент заявления не распространяется на руководителя департамента и его заместителей.

Начальник отдела по вопросам государственной службы и специальной работы

Е.В. Блисковка