Приложение 1. Положение о награждении ведомственным знаком отличия департамента строительства Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение 1
Утверждено
приказом департамента строительства
Краснодарского края
от 08.05.2019 N 106

Положение
о награждении ведомственным знаком отличия департамента строительства Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Ведомственным знаком отличия департамента строительства Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество государственные гражданские служащие департамента строительства Краснодарского края (далее - гражданские служащие, департамент), работники государственных учреждений (хозяйственных обществ), подведомственных департаменту (далее - работники подведомственных организаций, подведомственные организации), а также работники организаций всех форм собственности строительной отрасли Краснодарского края (далее - работники организаций строительной отрасли, организации строительной отрасли) за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии гражданам, впервые поступившим на государственную гражданскую службу Краснодарского края (далее - гражданская служба), а также ранее проходившим государственную гражданскую службу Российской Федерации; гражданским служащим департамента, назначенным на иную должность гражданской службы; работникам подведомственных организаций, работникам организаций строительной отрасли в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении гражданскими служащими департамента, работниками подведомственных организаций, работниками организаций строительной отрасли опыта работы, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании помощи гражданским служащим департамента, работникам подведомственных организаций, работникам организаций строительной отрасли в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении просветительской работы по повышению у гражданских служащих департамента, работников подведомственных организаций, работников организаций строительной отрасли их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Гражданский служащий департамента, работник подведомственной организации, работник организации строительной отрасли, представляемые к награждению знаком отличия (далее - наставник), должны соответствовать следующим требованиям:

а) наличие непрерывного стажа гражданской службы или стажа работы по специальности не менее 7 лет, из них не менее 5 лет на последнем месте службы (работы);

б) наличие высокого уровня квалификации, подтверждаемого документами о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

в) наличие профессиональных достижений, публичного признания заслуг наставника (государственные, ведомственные награды, награды Краснодарского края), отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;

г) наличие не менее трех наставляемых гражданских служащих или работников на момент представления к награждению знаком отличия;

д) наличие профессиональных достижений у наставляемых (награды, иные поощрения, карьерный рост, результаты аттестации), отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.

3. По решению руководителя департамента за особо выдающиеся заслуги в работе по осуществлению наставничества награждение знаком отличия может производиться без учета требований пункта 2 настоящего Положения.

4. Ходатайство о награждении знаком отличия гражданских служащих департамента могут подавать:

первый заместитель руководителя департамента, заместители руководителя департамента - в отношении руководителей курируемых ими структурных подразделений;

руководители структурных подразделений департамента - в отношении гражданских служащих соответствующих структурных подразделений.

5. Ходатайство о награждении знаком отличия работников подведомственных организаций подает руководитель (исполняющий обязанности руководителя) подведомственной организации.

6. Ходатайство о награждении знаком отличия работников организаций строительной отрасли подает руководитель (исполняющий обязанности руководителя) соответствующей организации строительной отрасли.

7. Решение о награждении знаком отличия первого заместителя руководителя департамента, заместителей руководителя департамента, помощника руководителя департамента, начальников структурных подразделений и иных гражданских служащих департамента, находящихся в непосредственном подчинении руководителя департамента, а также руководителей подведомственных организаций, руководителей организаций строительной отрасли принимается непосредственно руководителем департамента.

8. К ходатайству о награждении знаком отличия прилагается представление к награждению знаком отличия, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

9. Ходатайство о награждении знаком отличия, представление к награждению знаком отличия, а также документы, подтверждающие соответствие наставника и наставляемого требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматриваются отделом государственной службы и противодействия коррупции департамента (далее - кадровое подразделение) в течение 15 рабочих дней с момента их поступления, после чего вместе с заключением кадрового подразделения о возможном награждении направляются руководителю департамента.

10. Документы, оформленные с нарушением требований, установленных пунктом 2 настоящего Положения, а также содержащие недостоверную информацию либо представленные не в полном объеме, возвращаются лицам, их представившим, на доработку.

11. Руководитель департамента в течение 10 рабочих дней со дня поступления к нему документов принимает решение о награждении (об отказе в награждении) гражданского служащего департамента, работника подведомственной организации, работника организации строительной отрасли знаком отличия.

В случае принятия решения об отказе в награждении гражданского служащего департамента, работника подведомственной организации, работника организации строительной отрасли знаком отличия, документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, возвращаются лицам, их представившим, с указанием причины отказа.

12. Повторное представление к награждению знаком отличия гражданского служащего департамента, работника подведомственной организации, работника организации строительной отрасли, в отношении которых руководителем департамента было принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через 1 год после принятия указанного решения.

13. Решение о награждении знаком отличия оформляется приказом департамента.

14. Вручение знака отличия производится руководителем департамента либо иными должностными лицами по его поручению в торжественной обстановке.

15. Сведения о награждении знаком отличия вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

16. Повторное награждение знаком отличия не производится. При утрате знака отличия его дубликат не выдается.

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента строительства Краснодарского края

О.А. Тарасенко