Приложение 1. Положение о ведомственном знаке отличия департамента информационной политики Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение 1

Утверждено приказом
руководителя департамента
информационной политики
Краснодарского края
от 17 мая 2019 г. N 83

Положение
о ведомственном знаке отличия департамента информационной политики Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Ведомственным знаком отличия департамента информационной политики Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество молодежи (в возрасте до 30 лет) государственные гражданские служащие Краснодарского края, проходящие государственную гражданскую службу в департаменте информационной политики Краснодарского края, а также работники отрасли средств массовой информации и полиграфической отрасли Краснодарского края (далее - наставник), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии молодым государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте информационной политики Краснодарского края (далее соответственно - гражданские служащие, департамент), работникам отрасли средств массовой информации и полиграфической отрасли Краснодарского края (далее - работники) в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми гражданскими служащими, работниками опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым гражданским служащим, работникам в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении просветительской работы по повышению у молодых гражданских служащих, работников их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. По решению руководителя департамента за высокие показатели в работе по осуществлению наставничества знаком отличия награждаются лица с меньшим стажем работы в данном направлении.

3. Решение о награждении знаком отличия принимается руководителем департамента на основании представления к награждению знаком отличия, составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Решение о награждении знаком отличия заместителей руководителя департамента, руководителей предприятий отрасли средств массовой информации и полиграфической отрасли Краснодарского края (далее - предприятия) принимается непосредственно руководителем департамента.

5. Награждение знаком отличия гражданских служащих, кроме указанных в пункте 4 настоящего Положения, производится по представлению заместителей руководителя департамента, начальника отдела департамента.

6. Награждение знаком отличия работников предприятий, кроме руководителя предприятия, производится по представлению руководителя (исполняющего обязанности руководителя) предприятия.

7. Награждение знаком отличия производится при наличии:

стажа работы по специальности не менее 10 лет;

не менее одной ведомственной награды департамента.

8. При рассмотрении вопроса о награждении наставника знаком отличия необходимо руководствоваться положениями:

характеризующими наставническую деятельность (стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; опыт наставнической деятельности; наличие программ наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества);

характеризующими гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику (количество гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику).

9. Наставник, имеющий дисциплинарное взыскание, к награждению знаком отличия не представляется.

10. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением знаком отличия, производится отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента, который:

рассматривает основания представления к награждению знаком отличия с учетом настоящего Положения;

готовит проект приказа руководителя департамента о награждении знаком отличия;

возвращает представление к награждению знаком отличия, оформленное с нарушением установленных настоящим Положением требований, с соответствующим обоснованием возврата.

11. Решение о награждении знаком отличия оформляется приказом руководителя департамента.

12. Вручение знака отличия производится руководителем департамента либо по его поручению иными должностными лицами в торжественной обстановке.

13. Сведения о награждении знаком отличия вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

14. Повторное награждение знаком отличия не производится и знак отличия взамен утерянного не выдается.

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента информационной политики Краснодарского края

М.В. Захарян