Приложение 1. Положение о ведомственном знаке отличия министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края "Почётный наставник"

Приложение 1

Утверждено приказом
министерства топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального
хозяйства Краснодарского края
от 31 мая 2019 г. N 203

Положение
о ведомственном знаке отличия министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края "Почётный наставник"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2018 г. N 382 "Об утверждении Методических рекомендаций по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия "Почётный наставник".

2. Настоящее Положение определяет учреждение знака отличия министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края "Почётный наставник" (далее - ведомственный знак отличия).

3. Ведомственным знаком отличия награждаются осуществляющие наставничество государственные гражданские служащие Краснодарского края, замещающие должности в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - гражданские служащие), а также наставники молодёжи из числа высококвалифицированных работников топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края предприятий (учреждений) и организаций, подведомственных министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, за личные заслуги на протяжении не менее трёх лет:

1) в содействии молодым гражданским служащим (впервые поступившим на гражданскую службу, назначенным на иную должность), специалистам и работникам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

2) в приобретении молодыми гражданскими служащими (впервые поступившими на гражданскую службу, назначенными на иную должность), специалистами и работниками опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

3) в оказании постоянной и эффективной помощи гражданским служащим (впервые поступившим на гражданскую службу, назначенным на иную должность), специалистам и работникам в совершенствовании форм и методов работы;

4) в проведении просветительской работы по повышению у гражданских служащих, специалистов и работников их общественной активности и формировании гражданской позиции.

4. По решению министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края за высокие показатели в работе по осуществлению наставничества ведомственным знаком отличия, могут награждаться лица с меньшим стажем работы в данном направлении.

5. О награждении гражданских служащих, специалистов или работников топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ведомственным знаком отличия ходатайствуют заместители министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, руководители предприятий (учреждений) и организаций, подведомственных министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края. В отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, ходатайствует начальник отдела правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.

6. Ходатайство о награждении гражданских служащих, специалистов или работников топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ведомственным знаком отличия необходимо адресовать заблаговременно - за три месяца до предполагаемого награждения.

7. Решение о награждении ведомственным знаком отличия принимается министром топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края на основании представления к награждению ведомственным знаком отличия, составленным по форме согласно приложению к настоящему Положению, после предварительного рассмотрения на заседании комиссии по наградам министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края с учётом настоящего Положения.

Представления, направленные не в полном объёме, с нарушением требований, установленных к их оформлению, рассмотрению комиссией не подлежат.

8. Представление наградных материалов осуществляется с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

9. Награждение ведомственным знаком отличия осуществляется при наличии:

стажа работы по специальности не менее 10 лет;

не менее одной ведомственной награды министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края и (или) краевой награды.

10. При рассмотрении вопроса о награждении наставника ведомственным знаком отличия необходимо руководствоваться положениями:

1) характеризующими гражданского служащего, специалиста или работника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и так далее); публичное - признание заслуг (благодарности, почётные грамоты, ценные призы, благодарственные письма, публикации в прессе и тому подобное); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

2) характеризующими наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; опыт наставнической деятельности; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества;

3) характеризующими лицами, прикреплёнными к наставнику: количество лиц, прикреплённых к наставнику; сроки профессиональной адаптации указанных выше лиц; их профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения, карьерный рост).

11. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением ведомственным знаком отличия, осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - отдел). Отдел:

рассматривает основания представления к награждению ведомственным знаком отличия с учётом настоящего Положения;

готовит информацию о представляемом к награждению для предварительного рассмотрения на заседании комиссии по наградам министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края;

готовит проект приказа министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о награждении ведомственным знаком отличия;

возвращает представление к награждению ведомственным знаком отличия, оформленным с нарушением установленных требований, с соответствующими обоснованиями.

12. Наградные материалы, отклонённые по итогам рассмотрения отделом или комиссией по наградам министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, в течение 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения возвращаются министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства краснодарского края лицу, направившему ходатайство.

13. Лицам, удостоенным ведомственным знаком отличия, вручается нагрудный знак "Почётный наставник". Нагрудный знак упаковывается в футляр с ложементом под знак.

14. Нагрудный знак "Почётный наставник" вручается в торжественной обстановке министром топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края либо по его поручению иными должностными лицами.

15. Нагрудный знак "Почётный наставник" носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

16. Дубликат нагрудного знака "Почётный наставник" взамен утерянного не выдаётся. По ходатайству лица, удостоенного ведомственным знаком отличия, выдаётся копия приказа министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о награждении ведомственным знаком отличия.

17. Сведения о награждении ведомственным знаком отличия вносятся в личное дело и трудовую книжку награждённого лица.

18. Учёт лиц, награждённых ведомственным знаком отличия, хранение нагрудных знаков осуществляется министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.

Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края

Р.И. Свирчкова