Приложение 1. Положение о ведомственном знаке отличия департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение 1

Утверждено
приказом департамента по
архитектуре и градостроительству
Краснодарского края
от 15.05.2019 N 149

Положение
о ведомственном знаке отличия департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Ведомственный знак отличия департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - департамент, знак "Почетный наставник" соответственно) награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, работники подведомственного казенного учреждения Краснодарского края "Архитектурно-градостроительный центр" (далее - ГКУ КК "АГЦ") и иные лица, осуществляющие наставничество в области архитектуры и градостроительства (далее - наставники), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии работникам, впервые поступившим на государственную гражданскую службу Краснодарского края в департамент, на работу в ГКУ КК "АГЦ" и другие организации в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении работниками опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной помощи работникам в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Знаком "Почетный наставник" награждаются работники департамента, которые одновременно соответствуют требованиям:

а) непрерывный стаж работы по специальности не менее десяти лет;

б) замещение должности не ниже должности наставляемого;

в) наличие высокого уровня квалификации (документы об образовании, повышении квалификации), профессиональных достижений (награды и поощрения), публичного признания заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности); авторитета в коллективе, высоких нравственных качеств; отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;

г) осуществление наставнической деятельности в отношении одного и более наставляемых, характеризующихся профессиональными достижениями (подтверждение квалификации, награды и поощрения), должностным ростом.

3. Для рассмотрения вопроса о награждении знаком "Почетный наставник" инициатор ходатайства представляет руководителю департамента следующие документы:

а) ходатайство о награждении знаком "Почетный наставник", подписанное инициатором ходатайства, с указанием заслуг наставника;

б) представление к награждению знаком "Почетный наставник" согласно приложению 1 к настоящему Положению;

в) документы, подтверждающие соответствие наставника требованиям к награждению знаком "Почетный наставник", указанным в подпункте "в" пункта 2 настоящего Положения о ведомственном знаке отличия департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - Положение);

г) документы, подтверждающие соответствие наставляемого (наставляемых) требованиям, указанным в подпункте "г" пункта 2 настоящего Положения.

Представление в департамент наградных материалов осуществляется с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, рассматриваются комиссией по государственным наградам департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее - комиссия) в 30-дневный срок и возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком "Почетный наставник", в случае:

а) наличия в документах, представленных для награждения знаком "Почетный наставник", недостоверной информации;

б) несоответствия работника требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

в) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком "Почетный наставник", перечню документов, установленному пунктом 3 настоящего Положения;

5. Руководитель департамента в 14-дневный срок со дня получения заключения комиссии принимает решение о награждении работника знаком "Почетный наставник" или об отказе в награждении работника знаком "Почетный наставник".

6. В случае принятия руководителем департамента решения об отказе в награждении работника знаком "Почетный наставник" документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком "Почетный наставник", с указанием причины отказа.

7. Решение о награждении знаком "Почетный наставник" утверждается приказом департамента.

Оформление документов о награждении, учет и регистрацию награжденных знаком "Почетный наставник" осуществляет отдел по вопросам государственной службы и специальной работы департамента.

8. Повторное представление к награждению знаком "Почетный наставник" работника, в отношении которого руководителем департамента принято решение об отказе в награждении знаком "Почетный наставник", возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение знака "Почетный наставник" работнику производится руководителем департамента в торжественной обстановке. По поручению руководителя департамента знак "Почетный наставник" могут вручать заместители руководителя департамента, начальник управления градостроительного контроля департамента и другие лица.

10. В трудовую книжку работника вносится запись о награждении его знаком "Почетный наставник".

11. Повторное награждение знаком "Почетный наставник" не производится. При утрате знака "Почетный наставник" его дубликат не выдается.

Начальник отдела по вопросам государственной службы и специальной работы

Е.В. Блисковка

Начальник отдела по вопросам государственной службы и специальной работы

Е.В. Блисковка