Приложение N 9. Порядок выплат педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Новороссийск, реализующих программы дополнительного образования, за счет средств краевого бюджета в целях доведения средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до средней зарплаты учителей

Приложение N 9

Порядок
выплат педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Новороссийск, реализующих программы дополнительного образования, за счет средств краевого бюджета в целях доведения средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до средней зарплаты учителей
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 18 декабря 2015 г. N 9969)

1. Настоящий порядок выплат педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Новороссийск, реализующих программы дополнительного образования, за счет средств краевого бюджета в целях доведения средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до средней зарплаты учителей распространяется на образовательные организации, подведомственные управлению образования администрации муниципального образования город Новороссийск.

2. Выплаты в муниципальных образовательных организациях предоставляются педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования.

3. Выплата носит дополнительный характер и производится исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце:

3.1. При занятии штатной должности в полном объеме (одной ставки) выплата устанавливается в размере до 10000 (десяти) тысяч рублей. Конкретный размер выплаты на доведение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до средней зарплаты учителей в каждой конкретной образовательной организации муниципального образования город Новороссийск устанавливается приказом начальника управления образования, на основании средней заработной платы педагогических работников данного учреждения.

3.2. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае, если месяц, за который производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени и объему.

3.3. Педагогическим работникам, принятым на условиях совмещения профессий (должностей), а также исполняющих обязанности временно отсутствующих педагогических работников, доплата производится пропорционально отработанному времени по совмещаемой (временно замещаемой) должности.

3.4. Педагогическим работникам, принятым на условиях внешнего совместительства выплата устанавливается пропорционально отработанному времени.

4. Выплаты производятся на основании заключенных соглашений планового распределения между управлением образования и общеобразовательным учреждением. Финансирование учреждения производится согласно утвержденного кассового плана, ежемесячно.

5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", других педагогических работников - в соответствии с трудовым законодательством.

6. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных за дополнительный выполненный объем работ, исчисляется без учета денежных выплат, установленных настоящим положением, и не может быть уменьшен в связи с их введением.

7. Выплаты производятся за счет средств краевого бюджета.

8. Выплата включается в фонд заработной платы, входящей в муниципальное задание учреждения.

9. Выплата работникам производится в сроки, установленные образовательными организациями для выплаты заработной платы.

Заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам

Н.В. Майорова