Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 18 декабря 2015 г. N 9969 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 31 января 2014 года N 669 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в городе Новороссийске" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск" (документ утратил силу)
- Приложение N 11. Условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город новороссийск в рамках мероприятия "обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования"
Приложение N 11. Условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город новороссийск в рамках мероприятия "обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования"
Приложение N 11
Условия
предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город новороссийск в рамках мероприятия "обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования"
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 18 декабря 2015 г. N 9969)
1. Настоящие условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных учреждениях муниципального образования город Новороссийск распространяются на муниципальные дополнительные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования администрации муниципального образования город Новороссийск.
2. Осуществлять доплаты один раз в месяц в размере 500 (пятьсот) рублей и 3 000 (трех тысяч) рублей, при условии выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, расчет производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности (не менее одной ставки, не менее одного оклада (должностного оклада), но не более 500 (пятьсот) рублей и 3000 (трех тысяч) рублей в месяц.
3. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за которым производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
4. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета дополнительных выплат.
5. Выплата доплат в большем размере одному работнику (физическому лицу) постановлением не предусмотрена.
6. Данная льгота является дополнительной мерой социальной поддержки рабо