Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению администрации
города Сочи
от 20 сентября 2016 г. N 2143

Приложение N 5
к муниципальной программе
города Сочи
"Развитие отрасли
"Образование" города Сочи"

Порядок
предоставления и распределения субсидий, направленных в целях обеспечения стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Сочи

1. Настоящий порядок устанавливает условия предоставления и расходования субсидий, направленных в целях обеспечения стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

2. Субсидии имеют целевое назначение и расходуются на обеспечение с 1 сентября 2016 года стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - муниципальные учреждения).

3. Методика определения объема и распределения субсидий.

Субсидии предоставляются муниципальным учреждениям в пределах ассигнований, предусмотренных управлению по образованию и науке администрации города Сочи из краевого и местного бюджетов на указанные цели на соответствующий финансовый год и на плановый период.

1) Объем субсидии, предоставляемой муниципальным учреждениям за счет средств краевого бюджета, определяется по формуле:

Si = Ki х Чi х N х Н, где:

Si - размер субсидии для стимулирования отдельных нижеуказанных категорий работников i-го муниципального учреждения: Здесь приводится перечень должностей

Ki - установленный размер выплат (3000 рублей в месяц из краевого бюджета отдельным категориям работников муниципальных учреждений);

Чi - численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирования;

N - количество месяцев в периоде для выплаты сумм;

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством / Российской Федерации гарантий.

2) Объем субсидии, предоставляемой муниципальным учреждениям за счет средств краевого бюджета, определяется по формуле:

Si = Gi х Чi х N х Н, где:

Si - размер субсидии для стимулирования отдельных нижеуказанных категорий работников i-го муниципального учреждения: Здесь приводится перечень должностей

Gi - установленный размер выплат (1000 рублей в месяц из бюджета города Сочи отдельным категориям работников муниципальных учреждений);

Чi - численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирования;

N - количество месяцев в периоде для выплаты сумм;

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

Объем субсидий, определенный на текущий финансовый год, квартал, полугодие, девять месяцев корректируется управлением по образованию и науке администрации города Сочи с учетом фактически произведенных расходов муниципальных учреждений на стимулирование отдельных категорий работников муниципальных учреждений на основании представленного отчета, форма которого является приложением к Соглашению о предоставлении субсидии.

4. Оценка эффективности использования субсидии осуществляется в соответствии с перечнем показателей результативности предоставления субсидии.

Оценка эффективности использования муниципальными учреждениями субсидии краевого бюджета и бюджета города Сочи осуществляется управлением по образованию и науке администрации города Сочи путем сравнения фактически достигнутых значений и установленных соглашением показателей результативности.

В результате предоставления субсидий муниципальным учреждениям в целях обеспечения стимулирования отдельных категорий работников создаются дополнительные социальные гарантии отдельным категориям работников.

5. Условиями предоставления субсидии являются:

1) целевое направление использования бюджетных средств;

2) наличие локальных актов в муниципальном учреждении, устанавливающих порядок и условия выплаты отдельным категориям работников муниципальных учреждений, в том числе следующие условия:

денежные выплаты носят дополнительный характер и производятся исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности;

работникам, выполняющим объем работы менее нормы рабочего времени за ставку заработной платы, денежная выплата осуществляется пропорционально отработанному времени;

размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий) и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно дополнительному объему работ, исчисляется без учета денежных выплат, установленных настоящим Порядком;

выплата является составной частью заработной платы работника и включается в расчет средней заработной платы для исчисления как отпуска, так и пособия по временной нетрудоспособности;

срок выплаты соответствует дню получения заработной платы;

3) заключение соглашения между управлением образования администрации города Сочи и муниципальным учреждением о предоставлении субсидии из краевого бюджета и бюджета города Сочи (далее - Соглашение).

6. Перечисление субсидий на счета муниципальных учреждений осуществляется на основании заключенных Соглашений в установленном порядке.

7. Возврат неиспользованной субсидии в бюджет осуществляется в установленном законодательством порядке.

Субсидии, используемые не по целевому назначению, подлежат возврату в краевой бюджет и бюджет города Сочи. Взыскание использованной не по целевому назначению субсидии осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Контроль за использованием субсидий осуществляется управлением по образованию и науке администрации города Сочи и управлением финансового контроля администрации города Сочи в соответствии с действующим законодательством.

Начальник управления по образованию и науке администрации города Сочи

О.Н. Медведева